Gestionnaire RH Fonction publique F / H

Siège social; Bobigny; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise majeure dans le secteur de l’immobilier social recherche un administrateur du personnel pour gérer les dossiers des agents de la fonction publique. Le poste inclut la gestion des carrières et des absences, tout en soutenant un environnement de travail dynamique, avec des opportunités de développement et des avantages attractifs.

Prestations

Prime d’intéressement

Télétravail

32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT

Remboursement à 50% du titre de transport

Prise en charge partielle des frais pour le centre de loisirs

Restaurant d'entreprise

Comité d'entreprise actif

Qualifications

• Connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale.
• A l'aise avec les outils informatiques et la bureautique.

Responsabilités

• Suivre la carrière des agents et gérer les absences.
• Constituer et gérer les dossiers de retraite.
• Assurer les relations avec les partenaires extérieurs.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Travail en équipe

Formation

BAC, BT ou diplôme équivalent

Description du poste

Acteur majeur de l’immobilier social, Seine-Saint-Denis habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Il pilote 15 projets ANRU et conduit une politique d’investissement d’ampleur (1 milliard € sur 10 ans).

L’Office porte l’ambition collective et les valeurs de ses 720 collaborateurs à travers ses engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de ses ressources, son éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à ses locataires et collaborateurs.

Description du poste

Sous la responsabilité de la cheffe du service paie et administration du personnel et son adjoint(e) vous aurez en charge l'administration du personnel de la fonction publique.

A ce titre, vos missions seront :

• Suivre la carrière des agents et l’ensemble des positions statutaires
• Gérer les absences (congés, maladies…) et assurer la gestion administrative des absences longues et des accidents de service / travail
• Constituer et suivre les dossiers administratifs des agents, les actes d’avancement et autres situations statutaires.
• Elaborer, constituer et gérer les dossiers de retraite.
• Assurer les relations avec les partenaires extérieurs (CIG, CNRACL, comité médical, commission de réforme…)
• Gérer les prestations familiales, la mutuelle et la prévoyance,
• Accueillir, informer et renseigner le personne

Rejoindre notre entreprise, c’est évoluer dans un environnement favorable à votre développement professionnel, avec une forte dynamique de promotion interne et des formations continues.

Nous offrons des avantages salariaux attractifs : prime d’intéressement, télétravail, 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT (selon le temps de travail), remboursement à 50% du titre de transport, prise en charge partielle des frais pour le centre de loisirs, restaurant d'entreprise et comité d'entreprise actif.

Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Profil recherché

• Titulaire d’un BAC, BT ou d’un diplôme équivalent, ou justifiant d’un niveau de connaissance similaire acquis par l’expérience.
• Maîtrise d’une ou plusieurs techniques, avec des notions sur des domaines connexes.
• Bonne connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale et du Droit du Travail.
• Discret-e, méthodique, organisé-e et rigoureux-euse.
• Apprécie le travail en équipe.
• À l’aise avec les outils informatiques et la bureautique.

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