Gestionnaire RH F/H - Slow Village (H/F)

Slow Village; Angers; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Slow Village recherche un Gestionnaire RH pour accompagner les opérations et le développement des ressources humaines. Ce poste inclut la gestion administrative du personnel, la paie et le recrutement. Le candidat idéal possède une expérience de 2 ans en RH, est organisé, fiable, et recherche un environnement de travail humain et collaboratif.

Prestations

Ambiance professionnelle et détendue

Travail axé sur des valeurs humaines

Opportunités d'évolution

Qualifications

• Expérience réussie de 2 ans en RH.
• Aisance avec les outils bureautiques.
• Capacité à gérer les urgences et respecter les procédures.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel, incluant contrats et documents d'embauche.
• Collecte et contrôle des éléments de paie.
• Recrutement, publication des offres et suivi des candidatures.
• Organisation logistique des sessions de formation.

Connaissances

Organisation

Fiabilité

Gestion du temps

Compétences en paie

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Description

Ces missions (et elles comptent !)

Tu travailleras en lien direct avec la Responsable RH et tu seras un point d'ancrage essentiel pour le bon fonctionnement de la vie RH de Slow Village.

Missions principales :

1. Gestion administrative du personnel : Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, DPAE, suivi des visites médicales, mutuelle, documents d'embauche, mise à jour des dossiers salariés.
2. Temps de travail & paie : Collecte et contrôle des éléments variables de paie (plannings, absences, heures), réalisation des paies, suivi des compteurs de temps de travail et des absences.
3. Recrutement et intégration : Publication des offres d'emploi, suivi des candidatures, organisation des arrivées (dossiers, documents, premiers contacts).
4. Formation & développement RH : Organisation logistique des sessions de formation, suivi administratif (conventions, convocations, émargements), montage de dossiers de subventions OPCO.

Et toi dans tout ça ?

Tu es à l'aise avec les outils bureautiques, organisée, fiable, et tu sais jongler entre les urgences du quotidien et le respect des procédures. Tu as déjà une première expérience réussie en RH, notamment sur la paie et l'administration du personnel.

Mais surtout, tu cherches un cadre de travail humain, où tu pourras t'exprimer librement, apporter tes idées, et évoluer dans une entreprise qui a du sens.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour vivre l'aventure Slow Village au cœur de sa transformation
• Pour travailler dans une ambiance à la fois pro et détendue
• Pour contribuer à une marque qui place les valeurs humaines, l'environnement, et la qualité de vie au centre de tout
• Pour évoluer dans une équipe bienveillante, qui avance ensemble

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Expérience exigée de 2 ans