Gestionnaire RH (F/H) - LYON

Communes; Rhône; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique culturelle à Auvergne-Rhône-Alpes recherche un chargé de gestion administrative pour un contrat de 12 mois. Vous aurez la responsabilité d'accompagner les agents dans leurs démarches RH, de gérer les recrutements temporaires, et de contribuer au développement des compétences au sein de l'équipe. L'expérience en ressources humaines dans le secteur public et la maîtrise des outils informatiques RH sont indispensables. Rémunération de 2 231 € bruts avec des avantages variés.

Prestations

9 semaines de congés

Participation aux frais de transport

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience réussie en ressources humaines dans le secteur public.
• Maîtrise des outils informatiques RH.
• Qualités rédactionnelles et organisation rigoureuse.

Responsabilités

• Accompagner les agents et managers dans leurs démarches RH.
• Gérer les recrutements temporaires.
• Contribuer au développement des compétences.
• Suivre et exploiter les outils de reporting RH.
• Maintenir un lien avec les équipes sur les sites.

Connaissances

Expérience en ressources humaines

Maîtrise des outils informatiques RH

Qualités rédactionnelles

Organisation rigoureuse

Réactivité

Intérêt pour le secteur culturel

Outils

Astre RH

Description du poste

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Description du poste

La Direction des Musées d'Histoires et de Sociétés (MHS) regroupe plusieurs établissements, dont le Musée de l'Imprimerie et de la Communication Graphique, et le Musée de l'Automobile Henri Malartre. Elle valorise le patrimoine et place les publics au centre de sa mission.

Le poste proposé est un contrat à durée déterminée de 12 mois, pour un chargé / une chargée de gestion administrative et/ou de paie, avec un salaire brut de 2 231 € et des avantages variés. Le candidat idéal possède une expérience en ressources humaines dans le secteur public, maîtrise les outils informatiques RH, et a un intérêt pour le secteur culturel.

Responsabilités principales

• Accompagner les agents et managers dans leurs démarches RH
• Gérer les recrutements temporaires et la consommation des moyens RH
• Contribuer au développement des compétences par la mise en œuvre du plan de formation
• Suivre et exploiter les outils de reporting RH
• Maintenir un lien de proximité avec les équipes sur les sites

Profil recherché

• Expérience réussie en ressources humaines dans le secteur public
• Maîtrise des outils informatiques RH, idéalement Astre RH
• Qualités rédactionnelles, organisation rigoureuse, réactivité
• Intérêt pour le secteur culturel

Le poste est vacant à partir du 01/10/2025. Il s'agit d'un remplacement d'un agent absent, dans le cadre de l'article L332-13 du code général de la fonction publique.

Conditions et avantages : rémunération de 2 231 € bruts, plus de 9 semaines de congés, participation aux frais de transport et à la complémentaire santé, avantages sociaux et culturels.