Gestionnaire RH - F/H H/F

Mapiaule; Bègles; Sur place; EUR 31 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking a dedicated HR Manager to join their team in Bègles. This role involves managing recruitment processes, ensuring compliance with HR regulations, and supporting staff integration. The ideal candidate will have a Bac +3/4 in HR and significant experience in a similar role, particularly within the training sector. Join a collaborative and multidisciplinary team committed to fostering an inclusive and engaged society. This is a fantastic opportunity to contribute to meaningful projects while optimizing HR processes and supporting your colleagues.

Qualifications

• Expérience significative dans une fonction similaire, idéalement dans la formation.
• Autonomie, organisation, capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Gestion des recrutements et intégration des salariés et stagiaires.
• Collecte et saisie des éléments variables de paie.
• Conseil et recommandations en RH.

Connaissances

Gestion des recrutements

Conformité des dossiers

Suivi des visites médicales

Compétences en logiciels bureautiques

Maîtrise du droit social

Formation

Bac +3/4 en RH

Outils

Outils RH

Description du poste

Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous. Notre volonté est en effet de construire une société engagée, inclusive et solidaire.

Le poste

La filière "Croix Rouge Compétence" :

1. Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année, plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social (infirmier, masseur-kinésithérapeute, aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ambulancier, secrétaire médical et médico-social, assistant de service social et accompagnant éducatif et social) via la formation initiale, l'apprentissage ou la validation des acquis de l'expérience. Plus de 90 000 stagiaires suivent une formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).
2. Ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.
3. Présentation de Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine :
4. Emploi de 192 salariés, implantés sur 9 sites de formation : Bègles (33), Lesparre-Médoc (33), Bizanos (64), Limoges (87), Brive-la-Gaillarde (19), La Couronne (16), Cognac (16), Chasseneuil-du-Poitou (86) et Rochefort (17). Chaque année, ces sites forment plus de 2 700 personnes en métiers et près de 7 000 professionnels en formation continue.
5. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.
6. Découvrez-nous sur notre site internet : competence.croix-rouge.fr
7. Basé principalement à Bègles, avec des déplacements hebdomadaires à Angoulême, nous recrutons un(e) Gestionnaire RH F/H, soucieux(se) d'appliquer la réglementation et la politique RH de la Croix-Rouge française, tout en optimisant nos processus RH pour conseiller et soutenir nos équipes et managers.
8. Votre futur poste :
9. Vos missions :

• Gestion des recrutements : définition du besoin, rédaction des fiches de poste, diffusion des offres, collecte des candidatures, planification des entretiens, gestion des réponses aux candidats.
• Intégration des salariés et stagiaires, suivi des mouvements de personnel.
• Formalités administratives : DPAE, contrats, conformité des dossiers, mise à jour du registre, suivi des visites médicales.
• Collecte et saisie des éléments variables de paie (absences, acomptes, entrées/sorties, titres restaurant, évolutions conventionnelles).
• Déploiement des entretiens annuels et suivi des formations du plan de développement des compétences.
• Traçabilité des activités via nos outils RH, participation aux actions de communication.
• Conseil et recommandations en RH : information, orientation, développement des compétences, dispositifs d'accompagnement.

Ce poste est sous la responsabilité de la Référente Territoriale Ressources Humaines de CRC NA. Vous collaborerez avec les différents pôles de Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine, en participant à la vie institutionnelle et aux activités transversales.

Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible

Temps de travail : 38 heures hebdomadaires avec RTT

Rémunération : À partir de 31 K€ annuel

Le profil :

Diplôme minimum : Bac +3/4 en RH. Expérience significative dans une fonction similaire, idéalement dans la formation.

Autonomie, organisation, capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire.

Maîtrise de la communication orale et écrite, compétences en logiciels bureautiques et métiers RH.

Qualités relationnelles, esprit d'équipe, diplomatie, confidentialité, réactivité, initiative, autonomie, respect de la législation en vigueur.

Intérêt pour les outils RH, maîtrise du droit social et du travail, connaissance des domaines RH.