Gestionnaire RH (F/H) - CDD

TN France; Marseille; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

A forward-thinking company is seeking a passionate HR Manager to strengthen its regional HRBP team in the South East. This key role will allow you to play an essential part in supporting managers and employees while contributing to the implementation of HR policies and promoting autonomy within the organization. You will assist managers in decision-making, ensure compliance with HR regulations, and actively participate in various HR initiatives. Join this innovative firm and make a significant impact on employee engagement and organizational culture.

Prestations

Package de rémunération complet

Télétravail flexible

28 jours de congés payés

Participation à l'achat d'équipement ergonomique

Engagement pour des causes sociales

Qualifications

• Expérience significative en tant que Gestionnaire RH.
• Connaissances solides en droit du travail et réglementation RH.

Responsabilités

• Assister les managers dans leurs prises de décision.
• Garantir l'application des accords en matière de ressources humaines.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Droit du travail

Techniques d'entretien

Communication

Analyse et organisation

Formation

Master en Ressources Humaines

Outils

Outils digitaux RH

Description du poste

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Nous recherchons un Gestionnaire Ressources Humaines passionné pour renforcer notre équipe HRBP régionale Sud Est basée sur les sites de Lyon et Marseille. Ce poste clé vous permettra de jouer un rôle essentiel dans l’accompagnement des managers et des collaborateurs, tout en contribuant à la mise en œuvre de notre politique RH et à la promotion de l'autonomie au sein de notre organisation.

Vos missions :

1. Accompagnement stratégique : vous assistez nos managers en collaboration avec les PRH dans leurs prises de décision, en argumentant et en présentant les avantages et inconvénients des différents profils en lien avec les postes à pourvoir;
2. Conseil et support : vous êtes le référent des collaborateurs et des managers à chaque étape clé de leur parcours professionnel, en relayant les informations essentielles des PRH;
3. Garant des relations contractuelles : vous vous assurez de l'application des accords en matière de ressources humaines et veillez à sécuriser les relations contractuelles;
4. Promotion de la politique RH : vous portez notre politique RH et valorisez nos outils et services, afin d’encourager l’autonomie des collaborateurs (via le Portail RH, Pléiades, saisie des entretiens) et le respect des dispositifs réglementaires (RGPD, lutte contre la corruption...);
5. Conformité et process : vous respectez et gérez les processus RH en toute conformité, en garantissant l’application des dispositifs réglementaires;
6. Contribution aux initiatives RH : vous participez activement à nos différents plans d'action RH et métiers (Qualité de Vie au Travail, Risques Psychosociaux, Pulse, Diversité et Inclusion...) en collaboration avec les PRH et les RS.

Your Profile

Profil attendu :

• Diplômé d'un Master en Ressources Humaines, avec une expérience significative en tant que Gestionnaire RH.
• Maîtrise des techniques d'entretien ainsi que des dispositifs, services, outils et processus RH, y compris les outils digitaux.
• Connaissances juridiques solides en matière de droit du travail et de réglementation RH.
• Excellentes qualités d'écoute et de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Capacité d'analyse, d'organisation, de planification et de suivi des activités RH.
• Sens du collectif et esprit de coopération, favorisant un environnement de travail collaboratif.
• Adaptabilité et capacité à prendre du recul pour une gestion efficace des situations.

Le poste peut être basé sur le site de Lyon ou de Marseille.

About AXA

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !) Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

About the Entity

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What We Offer

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle… On s’arrête là, la liste est longue !