Gestionnaire RH – F/H - 164

Université de Toulouse; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution académique recherche un(e) gestionnaire RH pour assurer la mise en œuvre des procédures liées aux personnels BIATSS. Le poste implique l'accueil du public, la gestion des affaires administratives, et nécessite une connaissance des ressources humaines. Le contrat est à durée déterminée jusqu'au 31/08/2026, avec un salaire d'environ 1801,74 € à 1900,19 € selon expérience.

Qualifications

• Connaissance générale des ressources humaines et législation.
• Capacité à appliquer les réglementations et à rédiger des documents.
• Aptitude à travailler en équipe et à être discret.

Responsabilités

• Accueillir et renseigner le public.
• Mettre en œuvre les procédures de gestion des ressources humaines.
• Gérer les temps partiels et congés.
• Diffuser les informations relatives aux procédures de gestion.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Rédaction administrative

Outils OHRIS et ESTEVE

Logiciels bureautiques

Formation

Baccalauréat

Outils

SIHAM

FIHORD

Description du poste

À propos de nous

L'Université de Toulouse (http://www.univ-tlse3.fr) se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d'un budget de 430 M€, de 5 composantes, elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d'enseignement et/ou de recherche, possède 69 structures de recherche (dont 42 unités mixtes de recherche), accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants. Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares.

Votre structure et rattachement hiérarchique ( présentation, rattachement, composition équipe)

La Division des Ressources Humaines est chargée d’assurer la prise en charge des dossiers se rapportant à la gestion des ressources humaines en formation et en recherche, dans le respect de la répartition des tâches entre la Direction des Ressources Humaines de l’UT et la DRH de la Faculté Sciences et Ingénierie. Cette dernière assure notamment la mise en œuvre des services prévisionnels des enseignants et le suivi de la gestion collective et individuelle des personnels enseignants et BIATSS affectés à la FSI.

Les missions du poste consistent à la mise en œuvre des procédures en ressources humaines concernant les personnels BIATSS (entretiens professionnels, fiches de postes, campagnes de promotion, mutations) et du suivi des arbitrages de postes BIATSS intéressant soit la recherche, soit l’enseignement, ou l’administration, dans le respect des procédures mises en place par l’UT.

Pour ce qui concerne de la gestion individuelle, assurer le suivi des positions (activité, congé, maladie, détachement, formation). Il y a également des missions de travail avec les contrats étudiants et les stages dans les structures de la FSI.

Mission

• Accueillir et renseigner le public (personnels titulaires et contractuels) ;
• Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines des personnels BIATSS (Personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, pédagogiques, sociaux et de santé) :avancement, titularisation, liste d’aptitude, mutation… ;
• S’assurer du bon déroulé de la campagne des entretiens professionnels sur l’outil ESTEVE ;
• Gérer les temps partiels, congés maladie, autorisations de cumul d’activités, attestations de stage
• Diffuser l’information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formations)
• Saisir et mettre à jour les bases de données, tableaux de bord, dossiers des agents.
• saisir les conventions des étudiants en stage à la FSI dans Siham.
• Assister la chef de service dans le suivi de dossiers administratifs et financiers des contrats étudiants.
  
  

Profil

Connaissances

Connaissance générale de la gestion des ressources humaines, des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines, des différents statuts des personnels BIATSS

Savoir Faire Technique

Connaître l’organisation, le fonctionnement et l’activité de l’établissement

Réaliser l’interface entre la FSI et la DRH de l’Université

Appliquer les dispositions réglementaires,

Maîtriser les techniques de rédactions administratives

Maîtriser les outils OHRIS et ESTEVE

Savoir naviguer dans SIHAM et FIHORD

Maîtriser les logiciels bureautiques

Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des échéances

Savoirs Comportementaux

Ecoute, aptitude au dialogue, organisation et rigueur, Travail en équipe et au contact du public, Savoir rendre compte - Discrétion.

Diplômes requis : Baccalauréat

• Catégorie du poste : C
• Corps de recrutement : ATRF
• Quotité de travail : 100 %
• Date de prise de fonctions souhaitée : 01/10/2025
• Poste ouvert uniquement aux contractuels
• Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD jusqu'au 31/08/2026
• Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 1
• Rémunération:
  
  

Pour les contractuels: elle est comprise entre1801.74 € et 1900.19 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (178 €)

• Localisation géographique : FSI – Unviersité de Toulouse
  
  

Informations complémentaires / sujétions du poste

Télétravail : 2 jours

Référence de l'offre : g0ax0foljm