Gestionnaire RH F/H

SYNERGIE; Villers-Cotterêts; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines dans les Hauts-de-France recherche un(e) gestionnaire RH pour gérer le recrutement intérimaire. Vous serez l'interlocuteur des managers, pilotant le processus de recrutement et garantissant la conformité juridique. Ce poste exige un bac+3 en RH et au moins 3 ans d'expérience. Salaire de 25 000 à 30 000 euros par an, en intérim pour 3 mois.

Prestations

+10% IFM

+ 10% CP

CSE Synergie

Prime Participation

CET à 6%

Mutuelle

Aides au logement

Services de garde d'enfants

Qualifications

• Au moins 3 années d'expérience en recrutement, idéalement intérim.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Bases en droit social.

Responsabilités

• Gérer les demandes de recrutement intérimaires.
• Piloter le processus de recrutement.
• Assurer la gestion administrative des contrats.
• Surveiller les heures et facturation.
• Maintenir la conformité juridique.

Connaissances

Capacités d'organisation

Rigueur

Sens du relationnel

Analyse

Formation

Formation bac+3 spécialisation RH

Outils

Excel

Description du poste

Descriptif du poste

SYNERGIE SOISSONS recrute, pour son client spécialisé dans la finance et l'automobile, un(e) gestionnaire RH F/H. Mission principale : assurer la gestion des demandes de recrutement intérimaires et piloter le processus de recrutement tout en veillant au respect du cadre légal et administratif.

1. Gestion des demandes de recrutement intérimaires - Être l interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers : écouter, questionner, conseiller sur leurs besoins en intérim. - Assurer le lien avec les Ressources Humaines et la Direction pour valider les demandes.
2. Pilotage du processus de recrutement - Missionner les agences partenaires selon les profils recherchés. - Suivre les candidatures, organiser les entretiens RH, accompagner les managers dans leurs choix. - Suivre l intégration des intérimaires dans les équipes.
3. Gestion administrative des contrats - Rédiger les éléments contractuels et contrôler les contrats - Garantir la bonne application du droit du travail - Créer et demander les badges en coordination avec les équipes Paie et IT.
4. Suivi des heures et facturation - Contrôler les saisies d heures - Vérifier et transmettre les factures pour validation - Suivre le budget intérim et alerter en cas de dérives.
5. Gestion des renouvellements, fins de contrat et conformité juridique - Anticiper les échéances, gérer les renouvellements et périodes de carence - Maintenir à jour les tableaux de suivi - Réaliser une veille réglementaire pour garantir la conformité continue.

Profil recherché

• Formation bac+3 minimum, spécialisation RH
• Au moins 3 années d'expérience en recrutement - idéalement intérim avec volume significatif de contrats à gérer
• Capacités d'organisation et de rigueur
• Sens de l'analyse, esprit d'équipe, bon sens du relationnel
• Bases en droit social
• Bonne maîtrise d'Excel (rechercheV, TCD), aisance avec les outils informatiques

Vos avantages

Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Informations complémentaires

• Type de contrat : Intérim - 3 mois
• Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée
• Salaire brut : Annuel de 25 000 Euros à 30 000 Euros sur 12 mois

Employeur

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.