Gestionnaire RH F/H

STRASBOURG Tertiaire; Strasbourg; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) Gestionnaire RH à Strasbourg pour accompagner la gestion du personnel et développer les talents. Vous serez chargé(e) de la gestion administrative, de la formation et du recrutement. Une formation en ressources humaines et au moins 1 an d'expérience sont requis. Un environnement dynamique et des avantages intéressants sont offerts.

Prestations

+10% IFM + 10% CP

CSE Synergie

Prime Participation + CET à 6%

Aides et Services (Mutuelle, Logement, Garde d'enfants...)

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire souhaitée.
• Bonne maîtrise des processus RH, notamment formation et gestion administrative du personnel.
• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion indispensables.

Responsabilités

• Gérer la gestion administrative du personnel et les formalités d'embauche.
• Recueillir et analyser les besoins en formation.
• Diffuser les annonces et présélectionner les candidatures.

Connaissances

Maîtrise des processus RH

Utilisation des outils bureautiques

Esprit d'équipe

Rigueur

Aisance relationnelle

Formation

Formation Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines

Outils

Excel

Word

Outlook

SIRH

Description du poste

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.

A propos du poste :

Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH F/H pour l'un de nos clients afin de l'accompagner dans la gestion du personnel et contribuer au développement de ses talents. En tant que Gestionnaire RH F/H, vos missions seront les suivantes :

1. Gestion administrative du personnel :
   • Constituer, mettre à jour et suivre les dossiers salariés.
   • Gérer les formalités d'embauche et de sortie (DPAE, documents d'entrée/sortie, etc.).
   • Assurer le suivi des visites médicales avec la médecine du travail.
   • Préparer les dossiers d'assermentation des agents.
   • Rédiger contrats, avenants, attestations et autres courriers RH.
   • Veiller au respect des obligations légales et procédures internes.
2. Formation professionnelle :
   • Recueillir et analyser les besoins en formation.
   • Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences.
   • Organiser la logistique des actions de formation et gérer les relations avec les organismes.
   • Suivre les budgets et effectuer les déclarations auprès des OPCO.
3. Recrutement :
   • Diffuser les annonces et présélectionner les candidatures.
   • Assurer le suivi des intérimaires (missions, contrats, pointages, facturation).
   • Gestion RH courante
   • Contribuer aux tableaux de bord RH et aux entretiens professionnels.

Profil recherché :

• Formation Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines, administration ou gestion.
• Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire souhaitée.
• Bonne maîtrise des processus RH, notamment formation et gestion administrative du personnel.
• À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et, idéalement, les logiciels RH (SIRH, paie...).
• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion indispensables.
• Esprit d'équipe, aisance relationnelle et sens du service.

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• Ou envoyez votre CV à l'adresse suivante : [e-mail]

Vos avantages Synergie :

• +10% IFM + 10% CP
• CSE Synergie
• Prime Participation + CET à 6%
• Aides et Services (Mutuelle, Logement, Garde d'enfants...)