Gestionnaire RH F / H

Synergie Saint Germain en LayeTertiaire; Roissy-en-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un acteur majeur du secteur aéroportuaire en tant que gestionnaire RH. Dans un environnement dynamique, vous contribuerez à la gestion des ressources humaines et à l'application des règles de gestion. Cette entreprise valorise l'innovation et le développement des talents, offrant des défis variés et enrichissants. C'est une opportunité unique pour donner un nouvel élan à votre carrière dans un hub international stratégique. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez évoluer au sein d'une équipe engagée, cette mission est faite pour vous.

Qualifications

• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion comme SAP HR.
• Bonne connaissance des règles de gestion statutaires ou légales.

Responsabilités

• Contribuer à l'application des règles de gestion et à la diffusion des informations RH.
• Assurer la gestion administrative individuelle des salariés.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Droit du travail

Compétences en communication

Formation

BAC +2 / 3 en RH

Outils

SAP HR

Word

Excel

Description du poste

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.

A propos du poste :

Synergie recrute pour son client, leader international dans son domaine, un(e) gestionnaire RH F / H pour une mission d'intérim sur Roissy (95).

Rejoignez un acteur majeur du secteur aéroportuaire, au coeur d'un hub international stratégique. Cette entreprise dynamique valorise l'innovation, l'excellence opérationnelle et le développement des talents. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux défis variés et enrichissants. Saisissez cette opportunité pour donner un nouvel élan à votre carrière !

Responsabilités :

• Contribuer à l'application des règles de gestion et à la diffusion des informations RH, et à leur bonne appropriation par les salariés et managers, en lien avec les Responsables RH et Adjoints RH.
• Assurer la gestion administrative individuelle des salariés dans le respect des règles et procédures applicables dans l'entreprise.
• Assurer le suivi de l'exercice des droits à repos, dans le respect des règles de gestion et de l'analyse des situations.
• Assurer le suivi des visites médicales obligatoires et périodiques.
• Tenir à jour les dossiers administratifs des salariés.

Profil recherché :

• Maîtrise des outils bureautiques (Word / Excel) et informatiques de gestion comme SAP HR
• Titulaire d'un BAC +2 / 3 en RH
• Bonne connaissance des règles de gestion statutaires ou légales
• Connaissance en droit du travail et en gestion de personnel