GESTIONNAIRE RH F / H

Aquantis Consulting; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Aquantis Consulting recherche un Gestionnaire RH pour gérer l'administration du personnel, le recrutement, et le développement des compétences. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience en ressources humaines, une formation Bac +3/4, et des compétences en droit social. Ce poste offre une opportunité de contribuer au dialogue social et à l'intégration des nouveaux employés dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissance impérative du droit social.
• Capacité à gérer les priorités.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et des contrats de travail.
• Participation au processus de recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Identification des besoins en formation et suivi des actions.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Communication

Confidentialité

Autonomie

Formation

Bac +3 / 4 en ressources humaines, droit social

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Logiciels de gestion RH

Description du poste

• Gestion administrative du personnel : Préparation des contrats de travail et des avenants.Gestion des dossiers du personnel (suivi des absences, congés, arrêts maladie, etc.).Suivi des visites médicales et des obligations légales.Entretiens annuels avec les salariés.
• Recrutement et intégration : Participation au processus de recrutement (diffusion des annonces, présélection des candidats, organisation des entretiens).Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs.Mise en place des parcours d’intégration.
• Formation et développement des compétences : Identification des besoins en formation.Organisation et suivi des actions de formation.Gestion du plan de développement des compétences.
• Relations sociales : Participation à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel.Contribution à la mise en œuvre du dialogue social au sein de l’entreprise.Gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux.

Profil recherché

• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Formation : Bac +3 / 4 en ressources humaines, droit social, ou équivalent.
• Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).Connaissance des logiciels de gestion RH.Connaissance du droit social impérative.
• Qualités personnelles : Rigueur et organisation.Excellente communication orale et écrite.Sens de la confidentialité et de la discrétion.Capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie.

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Gestionnaire Rh • Provence-Alpes-Côte-d'Azur, FR