Gestionnaire RH - F / H

Groupe ADP - Aéroport de Paris; Orly; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire, où vous serez responsable de la gestion administrative des employés au sein d'une équipe dynamique. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à l'excellence opérationnelle tout en respectant les normes de gestion et en assurant un environnement de travail inclusif. Avec un rôle clé dans le suivi des droits des salariés et la programmation des visites médicales, vous serez au cœur des opérations RH. Si vous êtes organisé, rigoureux et passionné par les ressources humaines, cette position à temps plein à Paris-Orly est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle

Plan d'épargne entreprise

CSE

Intéressement

Télétravail

Qualifications

• Expérience opérationnelle d'au moins 5 années dans une fonction similaire.
• Bonnes connaissances des procédures administratives et du droit du travail.

Responsabilités

• Gestion administrative des salariés et suivi des dossiers.
• Programmation et suivi des visites médicales obligatoires.

Connaissances

Droit du travail

Gestion administrative

Communication

Organisation

Formation

BAC+2 en Ressources Humaines

Outils

SAP-HR

Microsoft Word

Microsoft Excel

Description du poste

Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.

En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.

Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.

Le Groupe ADP n'attend plus que vous !

A propos du poste :

Au sein du Pôle Opérations RH des directions transverses, vous assurez la gestion administrative des salariés (périmètre du pôle opérations : environ 2500 salariés) dans le respect des règles et des procédures applicables dans l'entreprise.

Vous assurez au quotidien le suivi du dossier administratif des salariés.

Vous assurez le suivi de l'exercice des droits à repos et des demandes d'absence, dans le respect des règles de gestion et de l'analyse des situations.

Vous assurez la programmation et le suivi des visites médicales obligatoires.

Vous contribuez à l'application des règles de gestion et à leur bonne appropriation par les salariés et les managers.

Profil recherché :

Titulaire d'un BAC+2 dans le domaine des Ressources Humaines ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience opérationnelle d'au moins 5 années dans une fonction similaire.

Bonnes connaissances du droit du travail et des procédures liées à la gestion administrative du personnel attendues.

Maîtrise des outils bureautiques (Word / Excel) ainsi que des systèmes d'information de ressources humaines (SAP-HR) souhaitée.

Vous disposez de capacités d'adaptation et d'organisation, et savez faire preuve de rigueur et confidentialité.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'analyse et votre aptitude au travail en équipe.

Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Orly.

Poste éligible au télétravail

Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.