GESTIONNAIRE RH F/H

Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil
Moissac
EUR 25 000 - 35 000
Description du poste

Description

Centre hospitalier intercommunal de CASTELSARRASIN-MOISSAC recherche un/une GESTIONNAIRE RH à temps plein (100 %), au sein d'une équipe dynamique (1 Directrice Adjointe, 3 gestionnaires RH et 1 secrétaire polyvalente).

Activités principales du poste :

  1. Gestion de la paie :
    • Préparation et saisie des éléments variables de paie PM/PNM (logiciel M-RH/M-PH),
    • Contrôle et mandatement de la paie mensuelle avec pièces justificatives,
    • Vérification du fichier de la Déclaration sociale nominative (DSN),
    • Traitement des paies négatives et émission des titres de recettes,
    • Demande d'aide sociale pour les agents en situation de maladie (MNH/CGOS).
  2. Gestion des carrières :
    • Gestion des dossiers individuels des agents titulaires (mise en stage, changement de position statutaire, avancement) et préparation des décisions correspondantes,
    • Elaboration des dossiers retraite (information des agents, calculs de pension, demande de liquidation CNRACL, rétablissement au régime général/IRCANTEC, prolongation),
    • Reprise d'ancienneté et production des simulations de paie pour les recrutements.
  3. Missions transversales RH :
    • Centralisation des demandes de stage et traitement des conventions,
    • Préparation des instances CSE, F3SCT et CME (agenda, ordre du jour, diffusion).

Expérience souhaitée dans le domaine des ressources humaines et/ou statut de la FPH. Poste disponible, formation assurée en interne. Horaires : à définir avec le candidat, 25 CA et 14 RTT. Rémunération : grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière (catégorie C). Diplôme : être titulaire d'un BTS/DUT ou niveau équivalent.

Candidature : lettre de motivation + CV à l'attention de Madame Charline DEFORGE, Directrice des Ressources Humaines.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

  • Débutant accepté

Savoirs et savoir-faire

  • Législation sociale
  • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
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