Gestionnaire RH F/H

Eiffage Énergie Systèmes; Amiens; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire Administratif(ve) pour rejoindre son équipe à Amiens. Ce rôle essentiel implique la gestion des ressources humaines et l'administration du personnel, garantissant un environnement de travail fluide et organisé. Vous serez responsable de l'accueil des nouveaux collaborateurs, de la gestion des contrats et des affiliations, ainsi que de la mise à jour des dossiers administratifs. Si vous êtes méthodique, organisé(e) et avez une première expérience dans un rôle similaire, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe motivée et contribuez à la réussite de projets passionnants dans le secteur du BTP.

Qualifications

• Expérience préalable dans un poste administratif, idéalement dans le BTP.
• Capacité à gérer les priorités et respecter les délais.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et les éléments variables de paie.
• Participer à certains processus de recrutement et gérer le suivi de l'intérim.
• Administrer divers dossiers et assurer la gestion documentaire.

Connaissances

Gestion administrative

Ressources humaines

Gestion des priorités

Organisation

Formation

Bac +2

Bac +3

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Rejoignez Eiffage Énergie Systèmes Sidem Électricité sur notre agence d'Amiens (80) !

Vous avez le goût du challenge et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Nous recherchons un(e) Gestionnaire Administratif(ve) pour accompagner nos équipes au quotidien !

En tant que Gestionnaire Administratif(ve), vous jouerez un rôle clé dans la gestion du personnel et des ressources humaines, en assurant le suivi administratif des collaborateurs et en contribuant au bon fonctionnement de l’entreprise.

Vos missions :

Administration du Personnel et éléments variables de paie

• Initier le processus d’accueil et d’intégration des collaborateurs
• Réaliser les démarches administratives : préparation du contrat, signature, parcours d’intégration
• Effectuer les affiliations auprès des différents organismes : DPAE, mutuelle, prévoyance
• Suivre les attributions individuelles : période d’essai, CDD, saisie des temps, congés
• Gérer les contrats particuliers (alternance, stagiaires…)
• Administrer divers dossiers : tickets restaurant, cartes professionnelles, médaille du travail, prêt de main-d’œuvre, détachement à l’étranger, médecine du travail
• Mettre à jour le dossier administratif du collaborateur
• Transmettre les éléments variables et administratifs au CSP
• Saisir ou réviser les informations (temps de travail, indemnités, absences…) dans les outils informatiques
• Gérer la sortie des collaborateurs
• Assurer la gestion documentaire et l’archivage
• Faire l’interface entre le CSP paie et les salariés
  
  

Gestion des Ressources Humaines au niveau filiale

• Participer à certains processus de recrutement en lien avec le service recrutement de la Direction Régionale
• Assurer le suivi de l’intérim
• Gérer le plan de développement des compétences
• Piloter la campagne d’entretiens individuels annuelle
• Préparer les tâches administratives liées aux réunions mensuelles du CSE, aux négociations ou aux élections professionnelles
  
  

Ce poste s’adresse à un profil Bac +2/Bac +3 , vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire, idéalement dans le BTP. ️

Méthodique et organisé(e), vous savez gérer les priorités et respecter les délais avec rigueur.