Gestionnaire RH (F/H)

CAF DE L'ORNE; Alençon; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

La CAF de l'Orne recherche un chargé des ressources humaines pour gérer la paie et accompagner les salariés dans leurs droits. Les missions incluent l'étude des droits des salariés, la vérification des données et la participation à des projets RH. Vous travaillerez dans un environnement qui valorise la rigueur, la réactivité et l'autonomie, tout en respectant une approche déontologique stricte.

Prestations

Environnement 'handi-accueillant'

Qualifications

• Titulaire d'un Bac ou 3 en RH ou expérience en gestion administrative.
• Connaissance des techniques de paie et du droit du travail.
• Discrétion et respect de la confidentialité indispensables.

Responsabilités

• Étudier les droits des salariés et gérer les absences.
• Vérifier et contrôler les données de paie.
• Participer au reporting et au suivi administratif.

Connaissances

Rigueur

Capacités d'analyse et de synthèse

Aisance relationnelle

Organisation

Autonomie

Capacité d'adaptation

Initiatives

Formation

Bac +3 en RH

BUT / BTS ou Licence en gestion

Outils

Word

Excel

Description du poste

Au sein du pôle ressources, vous serez chargé des missions suivantes:

- étudier les droits des salariés relatifs à la paie, à la gestion du temps de présence, à l'absentéisme, suivant le droit du travail, la convention collective nationale et les règles de gestion.

- suivre les relances/gestion des échéances.

- vérifier et contrôler les données.

- Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur leurs droits et obligations.

- Contribuer à la préparation, l'exécution et le suivi du plan de développement des compétences.

- Assurer la gestion administrative relatives à la situation du personnel de l'organisme.

Gestion des absences, gestion des titres restaurant, …

Gestion quotidienne des éléments variables de paie avant envoi au Service National de Gestion de la Paie,

- Apporter votre contribution à des projets RH.

- Participer au reporting et aux tableaux de bord.

- Ordonnancer certaines dépenses.

- Contribuer à la communication interne des informations RH.

Selon votre profil, votre expérience, nous pourront être amenés à vous confier d'autres missions RH ou budgétaire.

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes titulaire d'un Bac ou 3 en RH et/ou possédez une expérience professionnelle en gestion administrative du personnel.

Rigoureux, vous avez des capacités d'analyse et de synthèse et faites preuve de discrétion.

Vous connaissez les techniques de paie et des cotisations sociales, les bases de la fonction RH et du droit du travail.

Nous attendons de vous:

• Une aisance relationnelle et rédactionnelle et un esprit d'équipe
• De la rigueur, de l'organisation et de l'autonomie,
• Une capacité d'adaptation et de réactivité
• Capacité à prendre la parole en public lors de réunions ou formations
• Savoir faire preuve d'autonomie, notamment en prenant des initiatives dans la limite de la délégation
• Une appétence pour l'informatique, notamment la maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Intranet, messagerie, …) et dans l'utilisation de logiciels «métiers».
• Être ouvert à la nouveauté et à l'innovation.

La discrétion, le respect de la confidentialité et la neutralité sont indispensables dans la tenue de ce poste.

- Maîtriser la comptabilité générale, et/ou budgétaire serait appréciée.

Votre formation

De formation BUT / BTS ou Licence dans le domaine de la gestion ou RH.

Informations complémentaires

Vous devrez être titulaire du permis B de conduire.

Dans le cadre de votre fonction, vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de la CAF.

Le respect de la déontologie et des règles RGPD est un aspect fondamental.

La CAF de l'Orne est une entreprise 'handi-accueillante' et étudie à compétences égales, toutes les candidatures de personnes en situation de handicap.