Gestionnaire RH et SIRH (H/F)

TN France; Saint-Étienne; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et engagée recherche un Gestionnaire RH et SIRH pour rejoindre son équipe à Saint-Étienne. Vous serez responsable de l'administration du personnel, de la gestion des arrêts maladie et de la participation à l'évolution des systèmes d'information RH. Ce poste offre un cadre de travail stimulant basé sur des valeurs de proximité, audace, agilité et engagement. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif, avec une équipe dédiée à la communication et à l'organisation d'événements tout au long de l'année. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Cadre de travail stimulant

Parcours d’intégration

Événements organisés tout au long de l’année

Engagement RSE

Qualifications

• Expérience d’au moins 2 ans dans le domaine des ressources humaines.
• Appétence pour les SIRH et bonne maîtrise d’Excel.

Responsabilités

• Gérer l’administration du personnel et les arrêts maladie.
• Participer aux projets d’évolution des SIRH et à l’amélioration continue.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Maîtrise d'Excel

Gestion des SIRH

Reporting

Relationnel

Organisation

Formation

Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines

Outils

SIRH

Description du poste

Gestionnaire RH et SIRH (H/F), Saint-Étienne

Saint-Étienne, France

Contexte du recrutement et définition de poste

Rattaché(e) au Responsable Gestion RH & SIRH, vos missions seront notamment les suivantes :

1. Gérer en autonomie l’administration du personnel de sa population (contrat de travail, avenant, gestion RH du quotidien)
2. Gérer les arrêts maladie, accidents de travail et réaliser les DSN
3. Saisir les éléments variables de paie de sa population
4. Participer au reporting du périmètre
5. Participer aux projets d’évolution de nos SIRH
6. En lien avec notre prestataire et la ligne de métier RH, définir, cadrer, réaliser les spécifications afin de déployer les projets d’évolution
7. Participer à l’administration et à la gestion des SIRH
8. Participer à l’amélioration continue du périmètre (Projets RH / Marque Employeur / RSE)

Profil recherché

De formation Bac +3 à Bac +5 (type IAE, Université) – spécialisation RH, vous possédez une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine des ressources humaines. Vous avez une appétence pour les SIRH et une bonne maîtrise d’Excel. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous possédez un bon esprit d’équipe, et faites preuve de rigueur et d’organisation.

Envoyez-nous votre candidature !

- Un cadre de travail stimulant autour de 4 grandes valeurs : proximité, audace, agilité et engagement.

- Un parcours d’intégration dès votre arrivée.

- Une équipe communication au top qui organise des événements tout au long de l’année.

- Une entreprise engagée au niveau RSE, notamment avec le label « Positive company ».

Dans le cadre de sa politique diversité, LOCAM étudie à compétences égales toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.