Gestionnaire RH et paies

TN France; Hauts-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune attractive recherche un(e) Gestionnaire RH & Paies pour gérer les ressources humaines et la paie. Ce poste essentiel implique le suivi des carrières, la gestion des recrutements, et le traitement de la paie. Le candidat idéal doit avoir une expérience confirmée et une connaissance des procédures réglementaires. Ce rôle offre l'opportunité de contribuer au bon fonctionnement des services administratifs d'une commune dynamique, tout en garantissant la rigueur et la discrétion nécessaires dans la gestion des informations sensibles.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion des ressources humaines et de la paie.
• Connaissance des procédures de carrière et de paie requise.

Responsabilités

• Gestion des carrières et suivi des positions statutaires.
• Traitement de la paie et mise à jour des données.
• Gestion du recrutement et des formations.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Gestion de la paie

Connaissance du cadre réglementaire

Maîtrise des logiciels Berger-Levrault E. Magnus

Outils bureautiques

Excel

Techniques de traitement de l'information

Veille réglementaire

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

• Adjoint administratif
• Adjoint adm. principal de 1ère classe
• Adjoint adm. principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La commune de Villieu-Loyes-Mollon, une commune attractive de près de 4 000 habitants, située à 10 minutes de Pérouges, entre Bugey et Dombes, à 40 minutes de Lyon et Bourg-en Bresse, recherche un(e) Gestionnaire RH & Paies. Le poste est rattaché à la Directrice Générale des Services et comporte la gestion des ressources humaines et de la paie, en réalisant l'ensemble des procédures administratives du personnel selon les règles statutaires.

Missions / Conditions d'exercice

Missions :

• Gestion des carrières : suivi des positions statutaires, formalités de recrutement, rédaction d'actes administratifs, gestion des dossiers, préparation de la paie, gestion des absences et visites médicales.
• Traitement de la paie : mise à jour des données, contrôle, transmission, édition des bulletins, suivi avec la trésorerie, gestion des sollicitations des agents et élus.
• Gestion du recrutement et de la formation : publication des offres, gestion des candidatures, inscription aux formations.
• Gestion des entretiens professionnels : organisation, suivi, archivage.

Profils recherchés

Savoirs : Connaissance du cadre réglementaire, des procédures de carrière et de paie.

Savoirs-faire : Maîtrise des logiciels Berger-Levrault E. Magnus paies, outils bureautiques, Excel, techniques de traitement de l'information, veille réglementaire.

Savoirs-être : Discrétion, responsabilité, disponibilité, autonomie, rigueur, gestion des priorités, mise à jour des connaissances.