Gestionnaire RH et Paie H / F

Grafton; Talence; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un(e) administrateur(trice) RH à Talence pour gérer l'administration du personnel et la paie. Les responsabilités incluent la gestion des formalités d'embauche, le suivi du temps de travail et la saisie de la paie pour environ 500 agents. Une formation en gestion administrative ou RH est requise, avec une expérience solide dans le domaine. La maîtrise d'un logiciel de paie est un plus.

Qualifications

• Expérience significative dans la gestion administrative / RH.
• Capacité à respecter les échéances.
• Rigueur dans le traitement des données.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et la paie.
• Suivre les procédures disciplinaires et le reporting.
• Traiter environ 500 bulletins de paie.

Connaissances

Gestion administrative

Utilisation de logiciel de paie

Rigueur

Gestion des priorités

Formation

Formation supérieure en gestion administrative / RH paie

Outils

HR Access

Description du poste

Durée de la mission : mission d'intérim de deux mois renouvelables en vue d'un CDI. Poste à pourvoir dès que possible. Localisation : Talence Thouars Rattaché au Directeur d'agence et intégré à l'équipe administrative, votre rôle est de gérer l'administration du personnel et la paie de l'ensemble des agents de propreté de votre périmètre. Vous serez chargé des missions suivantes :

• Administration du personnel : - Gestion et suivi administratif du personnel : formalités d'embauches (DPAE, contrats de travail, mutuelle) - Gestion et suivi du temps de travail : accidents de travail, arrêts, visites médicales, congés
• Procédures disciplinaires : - Suivi des procédures disciplinaires et reporting réglementaires (registres du personnel, études)
• Paie : - Saisie de la paie : environ 500 bulletins de paie à traiter : collectes, contrôles des variables de paie (pointages, heures complémentaires et supplémentaires), contrôle des bulletins de paie
• Tâches administratives : - Gestion de l'accueil physique et téléphonique - Tâches administratives courantes : Traitement et rédaction de courriers, suivi des agendas, organisation de réunions Profil : Vous justifiez d'une formation supérieure en gestion administrative / RH paie ou équivalente ainsi que d'une expérience significative dans ce domaine. Vous savez utiliser un logiciel de paie (la connaissance de HR Access serait un plus) Vous êtes rigoureux, et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances.

Profil : Vous justifiez d'une formation supérieure en gestion administrative / RH paie ou équivalente ainsi que d'une expérience significative dans ce domaine. Vous savez utiliser un logiciel de paie (la connaissance de HR Access serait un plus) Vous êtes rigoureux, et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances.