gestionnaire RH et Paie H/F

TN France; La Roche-en-Brenil; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale et dynamique recherche un Gestionnaire RH et Paie pour rejoindre son équipe à La Roche-en-Brenil. Dans ce rôle, vous serez au cœur des opérations de gestion des ressources humaines, en veillant à la bonne administration des congés et en soutenant le service de paie. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement où l'humain est valorisé, contribuant à l'accompagnement des employés tout au long de leur parcours professionnel. Si vous êtes rigoureux et passionné par le service, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Formation Bac +2 minimum en RH et/ou paie.
• Expérience d'au moins une première en paie et administration du personnel.

Responsabilités

• Traitement des congés acquis pendant les arrêts maladie.
• Soutien aux activités courantes du Service Administration du Personnel et Paie.

Connaissances

Administration du personnel

Gestion des congés

Rigueur

Service client

Formation

Bac +2 en RH

Description du poste

Gestionnaire RH et Paie H/F, La Roche-en-Brenil

Réseau Alliance BEAUNE

La Roche-en-Brenil, France

A propos de l'entreprise :

Créé en 2001, le Réseau Alliance, spécialiste du recrutement et de l'intérim (CDI, CDD, CTT), est implanté dans 5 pays (France, Luxembourg, Espagne, Maroc, et Suisse).
Entreprise familiale, nous plaçons l'humain au cœur de notre métier. Nous accompagnons les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle.

Le Réseau Alliance, c'est avant tout un lien de confiance et de fidélité avec des groupes d'envergure internationale jusqu'aux PME régionales, dans des domaines variés.
Nos 60 agences en France sont à votre disposition pour vous offrir un service de proximité sur mesure, dans tous types d'activité (BTP, logistique, industrie, tertiaire, finance, médical, etc.).

A propos du poste :

Les responsabilités principales sont :

1. Traitement des congés acquis pendant les arrêts maladie : réception et traitement des demandes des salariés, calcul des droits selon les nouvelles règles, communication avec les salariés, suivi des situations individuelles.
2. Soutien aux activités courantes du Service Administration du Personnel et Paie : saisie des données administratives liées à l'embauche, gestion des avis à tiers détenteurs, participation aux contrôles de paie (fiabilisation des données, vérification des éléments variables, etc.).

Profil recherché :

- Formation Bac +2 minimum en RH et/ou paie.

- Expérience d'au moins une première en paie et administration du personnel.

- Bonne connaissance des processus et des règles de paie.

- Rigueur et sens du service développés.