Gestionnaire RH et Paie (F/H)

Notre établissement fait partie de l'Université PSL. Située au cœur de Paris, elle favorise le dialogue entre tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.

Structure d'accueil

L’ÉCOLE NORMALE SUPÉRIEURE

Créée en 1794, l'École normale supérieure ENS-PSL est un établissement d'enseignement supérieur et de recherche couvrant les disciplines scientifiques et littéraires. Établissement d'élite recrutant via concours, classes préparatoires, dossier et entretien, elle jouit d'une réputation internationale, notamment en mathématiques, physique, biologie, sciences cognitives, philosophie et sciences de l'antiquité. Elle compte 37 unités de recherche. L’École est membre de l’Université PSL.

Activités principales

Structure : Service des Ressources Humaines

Corps/Grade : Catégorie B/ TECH, SAENES, autre corps équivalent

Le service RH, rattaché à la Direction générale, comprend 4 pôles : personnels BIATSS, enseignants et chercheurs, affaires transversales et action sociale, développement RH.

Sous l’autorité du responsable de pôle, le gestionnaire assure la gestion de la carrière et de la rémunération d’un portefeuille d’enseignants et chercheurs, du recrutement à la cessation de fonction.

Activités principales

• Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels
• Participer aux opérations de gestion collective (recrutement, promotion)
• Préparer et vérifier la paie
• Conseiller les services sur les questions RH
• Informer et conseiller les agents
• Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers
• Saisir et mettre à jour les bases de données
• Participer aux campagnes de recrutement

Spécificités du poste

• Gestion de statuts divers (titulaires, contractuels, vacataires)
• Respect des calendriers de gestion
• Participation aux projets (SIRH, fiabilisation des données, contrôle interne)

Relations

• Interne : personnels, départements, laboratoires, autres services DGS
• Externe : Rectorat, ministère, universités

Profil du candidat

Savoirs et compétences :

• Expérience en gestion RH ou dans un poste similaire est un plus
• Connaissance des statuts de la fonction publique et des processus RH
• Bonne maîtrise des outils bureautiques
• Expérience avec un SIRH et logiciel de paie requise
• Capacité à appliquer la réglementation, saisir et contrôler les rémunérations
• Fiabiliser les données, prioriser et planifier

Compétences comportementales :

• Sens des responsabilités, rigueur, fiabilité
• Discrétion et confidentialité
• Réactivité, esprit d’équipe

Prise de fonction : dans les meilleurs délais

Lieu : 29 rue d’Ulm, 75005 Paris

Conditions : 37h30/semaine, 49 jours RTT/an, télétravail possible

Poste ouvert :

• Aux agents titulaires
• Aux contractuels (CDD d’un an renouvelable, rémunération selon grille et expérience)

L’ENS valorise la diversité et l’inclusion, notamment en étant handi-accueillant.