Gestionnaire RH et paie confirmé (e) RQTH

APF FRANCE HANDICAP INTERIM; Champagne-au-Mont-d'Or; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation reconnue, APF France Handicap Intérim, recherche un gestionnaire RH spécialisé en paie pour une mission temporaire. Vous serez responsable de la préparation des paies et de la validation des embauches, tout en utilisant des outils comme SuccessFactors et ADP Link.

Qualifications

• Formation dans le domaine des paies et RH idéalement, ou expérience réussie.
• Maîtrise de SuccessFactors, ADP Link et SAP obligatoire.
• Sens du service, bonnes aptitudes relationnelles, réactif, dynamique et rigoureux.

Responsabilités

• Préparer les maquettes des soldes de tout compte et remplir les maquettes Excel.
• Valider les embauches dans le logiciel de paye ADP Link.
• Gérer les anomalies et les pointages des éléments variables de paie.

Connaissances

Maîtrise de SuccessFactors

Maîtrise de ADP Link

Maîtrise de SAP

Aptitudes relationnelles

Organisation

Rigueur

Anticipation des situations

Réactivité

Dynamisme

Formation

Formation dans le domaine des paies et RH

Description du poste

Gestionnaire RH Paie

APF France Handicap Intérim recherche un gestionnaire RH spécialisé en paie pour une mission temporaire. La mission se déroule du 30 juin au 29 août, avec une rémunération de 2 400 € par 13 mois.

Responsabilités principales :

1. Préparer les maquettes des soldes de tout compte et remplir les maquettes Excel avec les copies d'écran.
2. Valider les embauches dans le logiciel de paye ADP Link.
3. Récupérer les bordereaux IJSS et vérifier les taux.
4. Effectuer le dépôt dans les coffres-forts numériques.
5. Gérer l'attestation de salaire pour le mi-temps thérapeutique.
6. Exécuter les requêtes mensuelles.
7. Gérer les changements de N+1 et les prolongations de période d'essai dans SuccessFactors.
8. Traiter les anomalies, par exemple correction d'un code postal erroné (IMP4).
9. Pointages des éléments variables de paie saisies.
10. Vérifier les embauches après le premier traitement de paie.
11. Vérifier les SDTC après le calcul du premier traitement de paie.
12. Répondre, enregistrer les saisies d'arrêts et communiquer avec l'équipe.

Qualifications et compétences :

Formation dans le domaine des paies et RH idéalement, ou expérience réussie. Maîtrise de SuccessFactors, ADP Link, et SAP obligatoire. Vous avez le sens du service, de bonnes aptitudes relationnelles, êtes réactif, dynamique, organisé, rigoureux, et savez anticiper les situations.

Informations supplémentaires :

Ce poste s'adresse à des personnes bénéficiant de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé (RQTH).