Gestionnaire RH et Paie - Administration, Conseil & Projets

Dalkia

Aix-en-Provence

On-site

EUR 36,000 - 48,000

Full time

3 days ago
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Job summary

Dalkia recherche un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel pour intervenir au sein du service RH, basé à Aix-en-Provence. Vous assurerez l'enregistrement et le suivi des dossiers du personnel, les contrats, et les paies, tout en garantissant la conformité avec le droit du travail.

Vous devez posséder au moins 5 ans d'expérience, une formation RH ou Paie, et une bonne maîtrise des outils SIRH et du Pack Office. Poste en CDI, CDI à plein temps, sur site.

Qualifications

  • Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines ou Gestion de la Paie.
  • Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire alliant administration du personnel et paie.
  • Maîtrise du droit du travail et des techniques de paie.
  • Bonnes compétences SIRH et Pack Office.

Responsibilities

  • Administration du personnel et contrats: rédaction, avenants, embauche et départ, courrier et notes de service.
  • Paie et temps de travail: collecte, saisie, contrôle et analyse des éléments variables de paie; suivi des congés et absences.
  • Santé au travail et conformité: visites médicales et déclarations réglementaires; liaison avec la médecine du travail.
  • Conseil et support RH: accompagnement quotidien des managers et salariés sur questions RH et réglementaires.
  • Pilotage et projets RH: suivi des indicateurs RH et tableaux de bord; participation aux projets RH régionaux.

Skills

Administration du personnel
Paie
Droit du travail
SIRH
Pack Office

Education

Bac+2/3 Ressources Humaines ou Gestion de la Paie

Tools

SIRH
Microsoft Office

Job description

Dalkia recherche un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel pour intervenir au sein du service RH, basé à Aix-en-Provence. Vous assurerez l'enregistrement et le suivi des dossiers du personnel, les contrats, et les paies, tout en garantissant la conformité avec le droit du travail.

Vous devez posséder au moins 5 ans d'expérience, une formation RH ou Paie, et une bonne maîtrise des outils SIRH et du Pack Office. Poste en CDI, CDI à plein temps, sur site.

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