Gestionnaire RH et paie

Établissement Public Départemental le Charmeyran; La Tronche; Presencial; EUR 22.000 - 26.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Tickets restaurant

38h semaines avec 18 RTT

Descripción de la vacante

L’E.P.D le Charmeyran recherche un ou une Gestionnaire RH pour compléter une équipe de 5 personnes, en CDD de 12 mois renouvelable. Rattaché(e) au Responsable RH, vous prenez en charge la paie, la masse salariale et le reporting RH, dans un cadre hospitalier public.

Vous assurez l’accueil et l’information des agents, le contrôle des règles RH et la rédaction de documents, en veillant à la confidentialité et au respect des procédures internes.

Formación

• Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière.
• Organisation, méthode et rigueur.
• Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel.
• Aptitude à la rédaction et à la manipulation des outils de bureautique et des nouvelles technologies de l’information et de la communication.
• Capacité à travailler à distance des services et des professionnels.
• Respect des règles, normes, procédures et consignes instaurées.
• Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques.
• Respect de l’autorité, du devoir de réserve et du secret professionnel.

Responsabilidades

• Accueil, orientation, conseil et information des agents dans le domaine RH (carrière, statut, rémunération, recrutement).
• Contrôle de l’application de la réglementation et des règles RH propres à l’établissement.
• Suivi de l’absentéisme, des remboursements et des dossiers maladie.
• Gestion administrative collective et individuelle des agents.
• Renseignement et suivi des bases de données RH et tableaux de bord.
• Rédaction de courriers relatifs à son domaine d’activité.
• Réalisation des documents de fin de contrats et des dossiers de retraite.
• Réalisation des offres d’emploi et procédures RH.

Conocimientos

Organisation

Rigueur

Rédaction

Maîtrise bureautique

Capacité à travailler à distance

Réactivité

Esprit d'équipe

Discrétion et secret professionnel

Herramientas

Logiciels RH

Descripción del empleo

L’E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l’assistance éducative. Il est destiné à l’accueil d’urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d’accueil d’urgence au sein du dispositif de protection de l’enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures.

Nous recrutons au sein du service RH, un ou une Gestionnaire RH pour compléter l’équipe composée de 5 personnes - (Trois gestionnaires RH – un chargé de la Formation- Référent Technique et une Responsable RH) en CDD de 12 mois (renouvelable).

Le Service des Ressources humaines assure la gestion administrative de tout ou partie du parcours professionnel des agents de l’établissement de l’entrée dans l’institution jusqu’à la sortie.

LES MISSIONS

Le gestionnaire Ressources Humaines est placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’Etablissement et par délégation sous la responsabilité hiérarchique directe du Responsable des Ressources Humaines.

Il aura pour principales missions :

• Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, recrutement...)
• Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, paie, gestion du temps, recrutement...)
• Suivi de l’absentéisme, des remboursements et des dossiers maladie auprès du Conseil médical
• Gestion administrative collective et individuelle des agents
• Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
• Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité
• Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi
• Elaboration du Rapport Social Unique
• Elaboration de la paie (portefeuille 150 paies) en lien avec les services jusqu’au mandatement (variables, mouvements de personnel, changement de temps de travail)
• Participation au suivi de la masse salariale et des effectifs
• Gestion des avances sur salaire (pour contractuel recruté après la paie)
• Gestion de la prime de service
• Déclaration des charges sociales mensuelles avec les différents organismes
• Réalisation des documents de fin de contrats (Attestation France, Travail, certificat de travail…)
• Réalisation des dossiers de retraite pour les agents titulaires de la FPH
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi et vacances de postes
• Rédaction des procédures R.H.

Avantage lié au poste : 38h semaines avec 18 RTT

Tickets restaurant : 6.10€ (50% part patronale / 50% part salariale)

A partir de 24 000€ / an.

Les Compétences requises :

• Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
• Organisation, méthode et rigueur
• Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
• Aptitude à la rédaction et à la manipulation des outils de bureautique et des nouvelles technologies de l’information et de la communication
• Capacité à travailler à distance des services et des professionnels
• Respect des règles, normes, procédures et consignes instaurées
• Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
• Respect de l’autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
• Dynamisme et sens du travail en équipe
• Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte