Gestionnaire RH et de pré liquidation paie

SGAMI EST; Grand Est; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence gouvernementale régionale recherche un Gestionnaire RH et de pré-validation de paie pour assurer la gestion administrative des agents. Vous serez responsable de la pré-liquidation de la paie et de l'élaboration des contrats. Des compétences en informatique et en organisation sont essentielles. La fonction offre un environnement de travail collaboratif avec des possibilités de télétravail. Les avantages incluent des congés et une participation à la complémentaire santé.

Prestations

Restaurant administratif à partir de 2,70€

Parking gratuit

Salle de sport sur le site

38h - Horaires variables

27 jours de congés annuels

Participation de 15€ par mois à la complémentaire santé

Qualifications

• Expérience en gestion administrative d'un portefeuille d'agents.
• Connaissance des éléments de paie et de la réglementation en vigueur.
• Capacité à coordonner le paiement des agents.

Responsabilités

• Assurer la pré-liquidation de la paie des agents.
• Gérer les contrats et avenants des fonctionnaires.
• Contrôler les mouvements de paie.

Connaissances

Compétences en informatique-bureautique

Savoir s’organiser

Savoir travailler en équipe

Savoir appliquer la réglementation

Savoir rédiger

Avoir le sens des relations humaines

Savoir communiquer

Savoir s’adapter

Formation

Connaître le logiciel de la paie

Description du poste

Gestionnaire RH et de pré liquidation paie

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Oui

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
Sous l’autorité du chef de section, au sein du Pôle Zonal des rémunérations (PZR), vous assurerez la pré-liquidation de la paie, dans l’outil SIRH Dialogue 2, des agents du ministère de l’Intérieur affectés sur le ressort géographique de la zone de défense et de sécurité Est (18 départements).
À ce titre, vous serez chargé:
• d’assurer la gestion administrative d’un portefeuille d’agents, contractuels de la fonction publique (élaboration des contrats et des avenants, gestion de la maladie, fin de contrats);
• de réaliser la transcription des éléments de paie en respectant la codification et la réglementation en vigueur (prise en charge, changement de situation, maladie, etc.);
• de contrôler l’ensemble des mouvements de paie et de coordonner le paiement des agents en lien avec les gestionnaires de la Direction Départementale des Finances Publiques (DDFIP) de Moselle;
• de répondre aux interrogations et aux demandes d’information des services RH de proximité;


Activités du service
Votre environnement professionnel :

Le secrétariat général pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI EST) assure les missions support des services du ministère au sein de la zone de défense et de sécurité Est (18 départements).

Rattaché à la direction des ressources humaines du SGAMI EST, le Pôle zonal des rémunérations assure le suivi et la pré-liquidation de la paie des agents titulaires et contractuels du ministère, sur le ressort géographique de la zone.


Composition et effectifs du service
1 chef(fe) de pôle et 1 adjoint(e) – cat A
2 chef(fe)s de bureaux et 3 adjoint(e)s - cat A et B
9 chef(fe)s de section et adjoint(e)s– cat B
3 gestionnaires experts – cat B
1 secrétaire chargée des affaires transversales – cat C
44 gestionnaires – cat C


Liaisons hiérarchiques
Chef du PZR
Chef(fe) de bureau
Chef(fe) de section

Liaisons fonctionnelles
Les bureaux et sections du PZR
Les services du SGAMI
Les services de police, de préfecture et de gendarmerie
Les autres services du ministère de l’Intérieur
La DDFIP

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel / Maitrise - à aquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique / Maitrise - requis
Connaître le logiciel de la paie : Maitrise - à acquérir

Savoir faire :
Savoir s’organiser / Maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / Maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / pratique-à aquérir
Savoir rédiger / Pratique - requis

Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines / Maîtrise - requis
Savoir communiquer / Maîtrise - requis
Savoir s’adapter / maîtrise - requis

Vos perspectives :
- Possibilité de s’orienter vers un poste de contrôle de qualité de la paie;
- Possibilité de devenir formateur interne occasionnel;
- Mobilité interne au sein du SGAMI Est;
- Pour les contractuels, possibilité de bénéficier de formations et d’un accompagnement dans la préparation des concours de la fonction publique.

Durée attendue sur le poste :
2 à 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[e-mail]

Qui contacter?
[e-mail]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf


Localisation administrative et géographique :
SGAMI Est – Espace RIBERPRAY - METZ
Direction des Ressources Humaines
Pôle Zonal des Rémunérations
10 rue Belle Isle
57000 Metz

Domaine fonctionnel :
ADMINISTRATION GENERALE
Emploi type/code de fiche de l'emploi type :
FPEGRH06

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Ce poste s’inscrit dans un travail d’équipe. Pour appréhender l’univers de la paie publique et la maitrise de l’outil SIRH, vous bénéficierez d’un accompagnement au sein du Pôle ainsi que de formations adaptées.
Avec l’appui de l’équipe d’encadrement, qui suit l’évolution réglementaire, vous assurerez la gestion d’un portefeuille dédié.
Vous ferez preuve de rigueur et veillerez à respecter le calendrier de paie transmis par la DDFIP. La maîtrise des fonctionnalités basiques des logiciels de bureautique est nécessaire.
Une fois autonome, et sous réserve de l’accord de la hiérarchie, vous aurez la possibilité d’exercer vos missions en télétravail, dans le respect des dispositions prévues par le règlement intérieur et la note de service.
En raison de la sensibilité des données traitées, il est nécessaire de respecter la charte de confidentialité et de faire preuve d’une grande discrétion professionnelle.

Avantages:

• Restaurant administratif à partir de 2,70€
• Parking gratuit situé au sein de la structure
• Salle de sport sur le site
• 38h - Horaires variables
• Possibilité de télétravail (jusqu’à 3 jours / semaine)
• 27j de congés annuels + 16 jours de RTT
• Participation de 15€ par mois à la complémentaire santé
• Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports
• Accès facile : arrêt Mettis Pontiffroy à 20 mètres, proche du centre ville

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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