Gestionnaire RH et compatibilité fournisseurs (H/F)

ART-C; Saint-Martin-d'Uriage; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement haut de gamme à proximité de Grenoble recherche un(e) Gestionnaire RH et comptabilité fournisseurs pour gérer les recrutements et les démarches administratives. Le candidat doit avoir un niveau Bac+2/Bac+3 et une expérience d'au moins 1 an. Ce poste en CDI à temps plein offre un salaire de 2 290 € brut par mois, avec des horaires du lundi au vendredi en présentiel.

Qualifications

• Expérience exigée : 1 an minimum dans un rôle similaire.
• Capacité à gérer des recrutements et des démarches administratives.

Responsabilités

• Gérer les recrutements et les démarches administratives liées aux employés.
• Suivre la formation et les habilitations obligatoires des collaborateurs.
• Traiter et payer les factures en collaboration avec le cabinet comptable.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Contact humain

Formation

Bac+2 / Bac+3

Description du poste

Offre n° 195YRTZ

Gestionnaire RH et compatibilité fournisseurs (H/F)

Description du poste

La Maison Aribert est un établissement haut de gamme et éco-responsable, situé à proximité de Grenoble, qui accueille : 10 chambres, un restaurant gastronomique et un restaurant bistronomique. Sa localisation privilégiée dans un cadre exceptionnel offre l'opportunité d'évoluer dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante.

Actuellement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administratif(ve) (RH et Comptabilité fournisseurs) pour nos deux établissements : la Maison Aribert à Uriage et à Champagnier, ainsi que le Bouillon A à Grenoble.

Vos missions

• Gérer les recrutements (rédaction des annonces, gestion de la diffusion et recrutement)
• Procéder aux démarches administratives lors de l'entrée ou de la sortie d'un salarié (contrats fixes et extras) et accueillir le salarié dans l'entreprise
• Communiquer avec l'ensemble des salariés
• Gérer les risques d'entreprise
• Suivi de la formation et des habilitations obligatoires
• Effectuer le suivi des collaborateurs (absences, congés payés)
• Traiter et payer les factures en collaboration avec le cabinet comptable
• Gérer les éléments variables de la paie
• Gérer les liquidités et les chèques

Profil recherché

• Niveau Bac+2 / Bac+3
• Expérience exigée : 1 an minimum
• Autonomie et organisation
• Aime le contact humain

Conditions

• Type de contrat : CDI
• Temps plein : 35h/semaine
• Salaire : à partir de 2 290 € par mois (brut)
• Horaires : du lundi au vendredi, en présentiel

Informations complémentaires

• Déplacements ponctuels
• Secteur d'activité : Restauration traditionnelle

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Les horaires d'ouverture : réception de l'hôtel et le Café de 7h à 23h, restaurant gastronomique ouvert le soir du mercredi au samedi et le midi du vendredi au dimanche.

Contact : M. Christophe ARIBERT