Gestionnaire RH et assistante de direction - CDC LA ROCHEFOUCAULD - PORTE DU PERIGORD

Structures de coopération territoriale; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La communauté de communes ‘Rochefoucauld-Porte du Périgord’ recherche un Gestionnaire RH et Assistant de Direction pour un nouveau poste. Le candidat idéal doit être titulaire d'un diplôme en gestion sociale (bac+3 à bac+5) avec de l'expérience. Ce rôle exige des compétences en droit public, rédaction administrative et gestion de projet. Travailler dans un cadre agréable et dynamique, et participer à la gestion de multiples services publics au sein de la collectivité.

Prestations

Télétravail possible pour les postes éligibles

Souplesse du rythme hebdomadaire

Ateliers professionnels de cohésion

Qualifications

• Exige une expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire.
• Maîtrise des procédures administratives et de recrutement.
• Compétences en rédaction administrative et outils bureautiques.

Responsabilités

• Exercer près de 50 métiers différents dans les domaines du développement durable et de l'aménagement du territoire.
• Contribuer à la gestion des équipements publics.
• Participer aux missions supports et aux ressources administratives et techniques.

Connaissances

Culture territoriale et processus de décisions

Connaissance du droit public

Gestion du temps

Rédaction administrative

Outils bureautiques

Méthodes de recrutement

Sens du service public

Formation

Diplôme en gestion sociale ou équivalent de niveau bac+3 à bac+5

Outils

OCTIME

Suite Office

Description du poste

Gestionnaire RH et assistante de direction - CDC LA ROCHEFOUCAULD - PORTE DU PERIGORD

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Dans un cadre naturel privilégié et préservé, la communauté de communes « Rochefoucauld-Porte du Périgord » est idéalement située à l'est d'Angoulême (40 min.), aux portes du Périgord Vert, avec un accès facilité aux agglomérations proches (Limoges : 1h ; Bordeaux et la Côte atlantique : 2h). Son territoire périurbain et rural est
structuré autour de deux pôles de services que sont La-Rochefoucauld-en-Angoumois (4026 habitants) et Montbron (2060 habitants), disposant de nombreux services (commerces, salle culturelle, cinéma, piscines d'été, patrimoine remarquable...). De nombreux services permettent de concilier aisément vie professionnelle et
personnelle dans un cadre de vie agréable.
Acteur public engagé dans la transition énergétique et écologique, elle est composée de 27 communes (22 000 habitants ; 469 km2) et rassemble environ 140 agents qui contribuent quotidiennement à la gestion des équipements publics, l'exercice des compétences transférées et la conduite des projets structurants pour des
services publics de proximité et de qualité visant à répondre aux attentes des habitants.
Ils.Elles exercent près de 50 métiers différents dans les domaines du développement durable, l'économie, le cycle de l'eau, l'aménagement du territoire, l'entretien du patrimoine bâti et non bâti, la culture, le tourisme, les politiques sociales, le scolaire, l'enfance et la jeunesse, France services ainsi que les missions supports et
ressources administratives et techniques.
La Communauté de communes est engagée dans des projets structurants pour le territoire (construction d'un nouveau siège communautaire à Montbron, et un pôle enfance-jeunesse sur le bassin rupificaldien), et des programmes répondant à des enjeux de transition (Petites Villes de Demain, Conseil en Energie partagé).
Déployant une politique favorisant le développement des compétences professionnelles, la Rochefoucauld Porte-du-Périgord est soucieuse d'une qualité de vie au travail favorable à un équilibre personnel et professionnel (télétravail pour les postes éligibles, souplesse du rythme hebdomadaire suivant les nécessités de service, ateliers professionnels de cohésion).
Nous rejoindre, c'est évoluer dans des équipes aux profils variés, accéder à des parcours enrichissants, dans un cadre environnemental vert et dynamique aux frontières de la ville et de la campagne, attentif à l'humain et l'équité professionnelle.
La présente offre fait suite à une création de poste à pourvoir par voie de mutation ('ou contractuelle dans le respect des textes légaux et réglementaires)
Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o016250702000263-gestionnaire-rh-assistante-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme en gestion sociale ou équivalent de niveau bac+3 à bac+5 exigé avec expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire.

Profil recherché :
Compétences / Savoirs
Culture territoriale et processus de décisions des collectivités publiques
Connaissance des fondamentaux du droit public
Connaissance du code la fonction publique et réglementations associées
Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des institutions administratives
Notions d'organisation et de gestion du temps,
Maîtrise des procédures administratives
Savoir-faire
Maîtrise de la rédaction administrative (rapports, bilans, courriers, formulaires administratifs)
Maîtrise des outils bureautiques (suite office) et logiciels métiers (OCTIME + facultatif JVS)
Maîtrise des procédures de recrutement statutaire et non statutaire
Organisation de réunions et d'entretiens de recrutement
Savoir-être
Discrétion et confidentialité
Sens du service public et des relations humaines
Sens de la hiérarchie et savoir rendre compte
Autonomie, adaptabilité et initiative
Rigueur administrative
Force de proposition
Qualités d'expression écrite et orale, rédaction administrative
Concentration et conscience professionnelle
Sens de l'écoute et pédagogie
Goût pour le travail en équipe et en transversalité

Pour présenter votre candidature, merci de nous adresser :
- un courrier présentant votre parcours et vos motivations pour rejoindre notre équipe
- un CV détaillé et à jour
- le dernier arrêté de votre situation administrative (pour les candidats fonctionnaires)
Après examen de l'ensemble des dossiers, les candidat.e.s sélectionné.e.s seront invité.e.s à un entretien avec un jury de recrutement, des pièces complémentaires pourront vous être demandées.
Les candidatures sont à adresser, par voie électronique ou postale, à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes - Direction des ressources Humaines - 2 rue des vieilles écoles - 16220 MONTBRON
Renseignements administratifs et techniques : Direction des Ressources Humaines : recrutement@[e-mail] - 05 45 63 15 19

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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