Gestionnaire RH et administrative

FED Human; Mantes-la-Jolie; Hybride; EUR 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de la santé recherche un gestionnaire RH et administratif pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de la paie, du suivi des congés et de l'accompagnement des collaborateurs dans leur carrière. Vous jouerez un rôle clé en tant que point de contact pour toutes les questions RH et participerez à divers projets stratégiques. Si vous avez une solide expérience en gestion RH et que vous êtes passionné par le développement des talents, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à façonner un environnement de travail positif et productif.

Prestations

Télétravail 1 jour par semaine

9 jours de RTT par an

Déplacements remboursés

Véhicule obligatoire

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que Gestionnaire / Chargé RH.
• Connaissances solides en législation RH et maîtrise des outils de gestion.

Responsabilités

• Coordination de l'administration du personnel et de la paie.
• Accompagnement des collaborateurs dans la gestion de leur carrière.
• Conseil RH et suivi des services généraux.

Connaissances

Connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires

Maîtrise du Pack Office

Maîtrise des outils de gestion RH

Administration du personnel

Gestion de la paie

Capacités relationnelles

Autonomie

Travail en équipe

Description du poste

Bonjour, je suis Camille Cardinale Team Lead au sein de Fed Human et je recherche pour mon client dans le domaine de la santé, son / sa futur(e) gestionnaire RH et administratif(ve).

Rattaché(e) aux directeurs associés, vos missions seront les suivantes :

1) Coordination de l’administrative du personnel et de la Paie :

• Gestion de la paie externalisée ainsi que des variables de paie
• Gestion et suivi des congés
• Gestion des entrées et sorties des collaborateurs
• Mise à jour des Tableaux de bords RH mensuels
• Gestion des organismes externes : mutuelles, médecine du travail
• Coordination des prestataires externalisés (paie, adp, courtiers, assureurs, avocats …)

Gestion de carrière : accompagnement des collaborateurs dans la gestion de leurs carrières

• Accompagnement et gestion des recrutements : fiche de poste, rédaction et publication de l’annonce sur linkedin, gestion des prestataires si besoin, tenue des entretiens jusqu’à la sélection

Conseil RH : Être le point de contact RH des salariés sur toutes leurs problématiques RH au quotidien (congés, formation, droit du travail etc)

3) Gestion des services généraux :

• Suivi des contrats avec les différents prestataires (souvent liés au service)
• Facturation fournisseur : en lien avec la comptabilité
• Gestion des assurances

4) Divers projets RH :

• Relations Sociales : co-animation d'un CSE
• Veille juridique et sociale : mise à jour du règlement intérieur
• Déploiement des nouveaux logiciels : Système de pointage

Votre profil :

Vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience sur un poste de Gestionnaire / Chargé RH :

• Connaître les dispositifs législatifs et règlementaires relatifs aux RH
• Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel
• Maîtriser les outils de gestion RH
• Maîtriser l’administration du personnel
• Maitriser la paie
• Savoir prendre des décisions et être force de proposition
• Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
• Faire preuve d’une grande autonomie
• Savoir travailler en équipe

Rémunération : 40K fixe

Télétravail : 1 jour / semaine

9 jours de RTT / An

Forfait horaire : 39H / semaine

Prise de poste : ASAP

Déplacements à prévoir et remboursés : véhicule obligatoire