Gestionnaire RH et administrative

TN France; Mantes-la-Jolie; Hybride; EUR 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de la santé recherche un gestionnaire RH et administratif passionné. Dans ce rôle, vous serez responsable de la coordination des activités RH, de la gestion de la paie et du soutien aux collaborateurs dans leur développement de carrière. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif tout en contribuant à des projets RH divers. Si vous êtes autonome, avez d'excellentes compétences relationnelles et souhaitez faire partie d'une équipe engagée, cette position est faite pour vous. Rejoignez une entreprise qui valorise le développement professionnel et le bien-être de ses employés.

Prestations

50% Mutuelle

Télétravail : 1 jour/semaine

9 jours de RTT par an

Prise de poste ASAP

Déplacements remboursés

Qualifications

• 5 ans d’expérience en gestion RH requise.
• Connaissance des outils de gestion RH et maîtrise de la paie.

Responsabilités

• Coordination administrative du personnel et gestion de la paie.
• Recrutement et accompagnement des collaborateurs dans leur carrière.
• Gestion des services généraux et suivi des contrats.

Connaissances

Connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires RH

Maîtrise du Pack Office

Maîtrise des outils de gestion RH

Maîtrise de l’administration du personnel

Maîtrise de la paie

Capacité à prendre des décisions

Compétences relationnelles et de communication

Autonomie

Travail en équipe

Description du poste

Gestionnaire RH et administratif, Mantes-la-Jolie

Gestionnaire RH et administrative

Bonjour, je suis Camille Cardinale, Team Lead au sein de Fed Human, et je recherche pour mon client dans le domaine de la santé, son/sa futur(e) gestionnaire RH et administratif(ve).

Rattaché(e) aux directeurs associés, vos missions seront les suivantes :

1. Coordination de l’administrative du personnel et de la Paie :
   • Gestion de la paie externalisée ainsi que des variables de paie
   • Gestion et suivi des congés
   • Gestion des entrées et sorties des collaborateurs
   • Mise à jour des tableaux de bord RH mensuels
   • Gestion des organismes externes : mutuelles, médecine du travail, charges sociales, etc.
2. Gestion des talents :
   • Gestion de carrière : accompagnement des collaborateurs dans la gestion de leurs carrières
   • Recrutement : rédaction et publication d'annonces, gestion des prestataires, entretiens jusqu'à la sélection et l'offre
   • Conseil RH : point de contact pour les salariés sur leurs problématiques RH quotidiennes (congés, formation, droit du travail, etc.)
3. Gestion des services généraux :
   • Suivi des contrats avec les prestataires (bâtiment, etc.)
   • Facturation fournisseur en lien avec la comptabilité
   • Gestion des assurances
4. Projets RH divers :
   • Relations sociales : co-animation du CSE
   • Veille juridique et sociale : mise à jour du règlement intérieur
   • Déploiement de nouveaux logiciels (ex. système de pointage)

Votre profil

Vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience en gestion RH :

Hard Skills :

• Connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires RH
• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel
• Maîtrise des outils de gestion RH
• Maîtrise de l’administration du personnel
• Maîtrise de la paie

Soft Skills :

• Capacité à prendre des décisions et à proposer des améliorations
• Excellentes compétences relationnelles et de communication
• Autonomie
• Travail en équipe

Avantages :

• Rémunération : 40K€ fixe
• 50% Mutuelle
• Télétravail : 1 jour/semaine
• 9 jours de RTT par an
• Semaine de 39 heures
• Prise de poste : ASAP
• Déplacements à prévoir et remboursés : véhicule obligatoire