Gestionnaire RH en collectivité HF

CDG Bretagne; Lamballe-Armor; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre de Gestion Bretagne, établissement public au service des collectivités, recrute un gestionnaire RH paie H/F pour le secteur de Lamballe. Autonome, vous gérez la paie, les contrats et les absences des agents, tout en assurant le suivi des visites médicales et carrières. Une formation BAC+2 en comptabilité ou ressources humaines est attendue, ainsi qu'une expérience dans le domaine public.

Prestations

Remboursement des déplacements au-delà de 20 km

CNAS après 6 mois

Régime indemnitaire selon profil

Qualifications

• Expérience nécessaire en collectivité ou dans le domaine public.
• Expérience réussie sur poste similaire en collectivité.

Responsabilités

• Gérer la paie des agents de la commune.
• Gérer les contrats et les absences.
• Transmettre la DSN chaque mois.

Connaissances

Sens de l’organisation

Discrétion

Rigueur

Formation

Formation BAC+2 en comptabilité finances ressources humaines

Outils

Logiciels de comptabilité publique

Description du poste

Gestionnaire RH en collectivité HF, Lamballe

Etablissement public local au service de l’ensemble des collectivités et établissements du département, le Centre de Gestion a vocation à accompagner les services publics du quotidien en leur apportant assistance et expertise en s’adaptant à la diversité de leurs territoires et domaines d’intervention.

Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour ses collectivités, un gestionnaire RH paie H/F, sur le secteur sur le secteur de Lamballe

Au sein de la commune et du service ressources humaines, toute en autonomie, vos principales missions consistent à:

- Gérer la paie des agents de la commune ( traitement de la paie/ gestion des heures/ suivi du paiement des indemnités/ saisie des variables/ vérifications des bulletins et mandatement de la paie)

-Gérer les contrats

- transmettre la DSN chaque mois

-Gérer les absences : suivi des arrêts de travail, demande remboursement (indemnités journalières et assurance statutaire), instruction des dossiers auprès du conseil médical, accidents de travail

-Suivre les visites médicales

-Suivre les carrières des agents ...

Horaires et jours de travail : du lundi au vendredi
Temps de travail hebdomadaire: 35h

Avantages sociaux:

o Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)

o CNAS au bout de 6 mois de mission

o Régime indemnitaire selon profil

Niveau de formation: Formation BAC+2 en comptabilité finances ressources humaines

Expérience nécessaire en collectivité ou dans le domaine public

Mission toute en autonomie

Certifications: maîtrise logiciels en comptabilité publique ( ex: Berger Levrault/ JVS)
Type d’expérience souhaité: Expérience réussie sur poste similaire en collectivité

Qualités recherchées: Sens de l’organisation, discrétion, rigueur