Gestionnaire RH en Collectivité H/F

Centre de Gestion de la Fonction Publique des Côtes d'Armor (CDG 22); Saint-Brieuc; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public local dynamique recherche un gestionnaire RH paie pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de la paie des agents, du suivi des absences et de la transmission des déclarations sociales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service des ressources humaines, en toute autonomie, pour garantir un traitement efficace et rigoureux des dossiers. Si vous êtes organisé, discret et avez une expérience dans le secteur public, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une structure qui valorise l'expertise et l'accompagnement des collectivités.

Prestations

Remboursement des déplacements au-delà de 20 km

CNAS après 6 mois de mission

Régime indemnitaire selon profil

Qualifications

• Expérience souhaitée en collectivité ou dans le secteur public.
• Autonomie dans la mission et maîtrise des logiciels de comptabilité publique.

Responsabilités

• Gérer la paie des agents de la commune et suivre les absences.
• Transmettre la DSN chaque mois et gérer les contrats.

Connaissances

Gestion de la paie

Suivi des absences

Maîtrise des logiciels de comptabilité publique

Sens de l'organisation

Discrétion

Rigueur

Formation

Bac +2 en comptabilité

Bac +2 en finances

Bac +2 en ressources humaines

Outils

Berger Levrault

JVS

Description du poste

Missions

Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour ses collectivités, un gestionnaire RH paie H/F, sur le secteur de Lamballe.

Au sein de la commune et du service ressources humaines, en toute autonomie, vos principales missions consistent à :

• Gérer la paie des agents de la commune (traitement de la paie, gestion des heures, suivi du paiement des indemnités, saisie des variables, vérifications des bulletins et mandatement de la paie)
• Gérer les contrats
• Transmettre la DSN chaque mois
• Gérer les absences : suivi des arrêts de travail, demande de remboursement (indemnités journalières et assurance statutaire), instruction des dossiers auprès du conseil médical, accidents de travail
• Suivre les visites médicales
• Suivre les carrières des agents

Horaires et conditions de travail

Horaires : du lundi au vendredi
Temps de travail hebdomadaire : 35h

Avantages sociaux

• Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)
• CNAS après 6 mois de mission
• Régime indemnitaire selon profil

Profil recherché

Niveau de formation : Bac +2 en comptabilité, finances ou ressources humaines

Expérience souhaitée en collectivité ou dans le secteur public

Autonomie dans la mission

Certifications : maîtrise des logiciels de comptabilité publique (ex : Berger Levrault, JVS)

Type d'expérience : expérience réussie sur poste similaire en collectivité

Qualités : sens de l'organisation, discrétion, rigueur

Réf : rsne47dn8a

Description de l'entreprise

Établissement public local au service des collectivités et établissements du département, le Centre de Gestion accompagne les services publics en leur apportant assistance et expertise, en s'adaptant à la diversité de leurs territoires et domaines d'intervention.