Gestionnaire RH en collectivité (H/F)

CDG 22; Belle-Isle-en-Terre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de gestion des ressources humaines recherche un Gestionnaire RH à Belle-Isle-en-Terre. Le poste est en mi-temps avec des responsabilités variées, incluant la gestion des paies et des dossiers des agents. Les candidats doivent avoir au minimum un Bac+2 en gestion des ressources humaines. Les débutants sont acceptés. Salaire entre 1802 et 1900 euros brut par mois.

Prestations

Indemnité transports

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation Bac+2 en Ressources Humaines est indispensable.

Responsabilités

• Missions liées à la paie de 100 agents.
• Gestion de carrières et d'absences.
• Tâches administratives variées.

Connaissances

Assurer le suivi des dossiers de maladie

Assurer une veille réglementaire

Concevoir des supports de gestion

Etablir un bulletin de paie

Gestion de la paie

Traiter les informations relatives aux contrats

Formation

Bac+2 Gestion ressources humaines

Description du poste

Offre n° 198QCCR
Gestionnaire RH en collectivité (H/F)

Poste en binôme. Missions liées au poste: Paies (100 agents), Arrêtés, Gestion carrière et paies, Absences, Tâches administratives, Logiciel Berger Levrault. Poste en mi-temps.

Type de contrat: CDD - 3 Mois. Contrat travail: Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaine. Travail en journée. Salaire:

• Salaire brut: Mensuel de 1802.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 mois
• Indemnité transports

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines - Ressources Humaines en collectivité. Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc.
• Assurer une veille réglementaire et législative
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Effectuer les formalités d'embauche
• Etablir des soldes de tout compte
• Etablir un bulletin de paie
• Gestion de la paie
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Réaliser la gestion administrative des contrats
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification: Employé qualifié
• Secteur d'activité: Administration publique générale

Employeur

Le CDG 22 est un établissement de la fonction publique des collectivités territoriales des Côtes d'Armor. Le service Missions Temporaires est en charge de recruter pour des remplacements ou renforts auprès des collectivités (mairies, collèges, communautés de communes, ...).