Gestionnaire RH en CDD H / F

MARTIN BROWER; Beauvais; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans la logistique recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour un CDD de 4-5 mois à Beauvais. Vous assurerez l'interface administrative entre le site et le siège, en gérant les tâches de personnel et en travaillant sur des projets RH nationaux. Un bon esprit d'équipe et la connaissance du secteur logistique sont des atouts importants pour ce poste.

Prestations

Salaire annualisé sur 13 mois

RTT (en moyenne 15 par an)

Mutuelle

Tickets restaurants

Intéressement et participation

100% de prise en charge du titre de transport

Aide aux devoirs pour enfants

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum sur un poste généraliste en Ressources Humaines.
• Connaissances en Administration Du Personnel, paie et législation sociale requises.
• Connaissance du secteur logistique / transport est un plus.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative et sociale sur le site.
• Piloter les recrutements et la gestion de l’activité intérim.
• Organiser les visites médicales et le suivi des accidents du travail.
• Gérer les tableaux de bords sociaux et le plan de formation.

Connaissances

Communication orale et écrite

Rigueur et organisation

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Dynamisme et réactivité

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Microsoft Outlook

Microsoft Teams

Description du poste

Notre Entreprise :

Martin Brower, c’est 900 collaborateurs en France répartis sur 8 sites et plus de 11 000 dans le monde.

Notre activité? Présents dans 18 pays, nous sommes le prestataire logistique et Supply Chain du leader mondial de la restauration rapide.

Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :

Certifiés Top Employer depuis 10 anset Happy Trainees

Sécurité & bien-êtreplacés au cœur de nos pratiques

Leader de solutions durables : Les engagements et actions pour l'environnement de Martin Brower France ! - YouTube

Un parcours d’intégration dédié & un suivi de carrière régulier

Des évènements internes (séminaires, soirée d’entreprise, évènements sportifs…)

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons pour notre site de Beauvais (60) un(e) Gestionnaire Ressources Humaine, statut Cadre , en CDD pour une durée de 4-5 mois environ.

Votre rôle :

Rattaché(e) au Directeur du site comprenant une centaine de collaborateurs, vous assurez une interface administrative et sociale, entre le département RH du siège et le site, pour les tâches opérationnelles de gestion de personnel ainsi que pour les tâches de Ressources Humaines.

Vous serez également amené(e) à travailler sur des projets RH nationaux en lien avec les opérationnels.

Vous assurez le suivi administratif, l’accueil des nouveaux collaborateurs et leur intégration en lien avec la Direction,

Vous contrôlez et consolidez les éléments de gestion du temps du site (respect des amplitudes horaires, suivi des RTT …),

Vous organisez les visites médicales, le suivi des déclarations d’Accident de travail,

Vous centralisez et transmettez tous les éléments liés à la paie (arrêt maladie, AT, demande de congés payés…),

Vous gérez les différents tableaux de bords sociaux,

Vous pilotez les recrutements des statuts ouvriers et agents de maîtrise (transport et entrepôt) et assurez la bonne gestion de l’activité intérim.

Vous participez à la bonne communication avec l’ensemble des partenaires sociaux et salariés afin de garantir un bon climat social.

Vous veillez au bon déroulement du plan de formation de votre site et prenez en main l’organisation de certaines actions de formations internes et externes en lien avec le service Développement RH du Siège

Vous êtes force de proposition dans votre domaine de compétences et prenez diverses initiatives (portes ouvertes, salons de recrutement…)

Votre profil :

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience similaire de 5 ans minimum sur un poste généraliste en Ressources Humaines.

Vous possédez de très bonnes connaissances sur les volets Administration Du Personnel, paie et législation sociale.

Vous faites preuve d’une très bonne communication (orale & écrite) et d’une aisance relationnelle.

Vous maîtrisez le Pack Office, êtes à l’aise sur les outils de manière générale tels Microsoft Outlook et Teams.

La connaissance du secteur logistique / transport est un plus.

• Les atouts indispensables pour le poste :

Rigoureux(euse) et organisé(e), vous avez le sens de la discrétion et possédez un bon esprit d’équipe.

L’écoute et le sens du service sont également des atouts indéniables pour réussir dans ce poste.

Dynamique et réactif(ve), vous apportez votre support aux managers du site dans votre domaine, vous restez force de proposition.

Toutes nos opportunités d’emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !

Rémunération et avantages :

Rémunération : salaire annuel sur 13 mois

Part Variable sur Objectifs

RTT (en moyenne 15 par an)

Intéressement / participation

PEE PER

Tickets restaurants

Mutuelle

100% de prise en charge du titre de transport

Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- BAC

Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d’apprentissage en ligne

Vous souhaitez nous connaître davantage, n’hésitez pas à consulter notre siteInternet : https : / / www.martinbrower.fr /