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Gestionnaire RH en alternance, Strasbourg

Primark

Strasbourg

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Une grande enseigne de distribution à Strasbourg recherche un gestionnaire RH en alternance. Le rôle inclut l'animation de la politique alternance, le suivi des formations et l'administration du personnel. Vous préparez un Master en Ressources Humaines et disposez idéalement d'une première expérience en RH. Vous devrez travailler régulièrement le samedi.

Qualifications

  • Préparer un Master en Ressources Humaines.
  • Idéalement posséder une première expérience en RH (stage ou alternance).
  • Être curieux(se) et autonome avec un fort sens du service.

Responsabilités

  • Animer la politique alternance au sein du magasin.
  • Participer aux forums emplois et contacts avec les écoles.
  • Suivi et animation du plan de formation des alternants et des tuteurs.

Connaissances

Adaptabilité
Sens du service
Capacité à animer des réunions

Formation

Master en Ressources Humaines

Description du poste

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison).

CertifiéTop Employer, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure !

Le magasin Primark de Strasbourg recrute son futur gestionnaire RH en alternance.

Votre mission: Être le référent de l'alternance de votre magasin.

Accompagné par le Responsable Ressources Humaines du magasin, vous assurez les missions suivantes :

-Alternance: Animation de la politique alternance au sein de votre magasin : participation aux meetings, animation de réunions, suivi des process sur les plateformes digitales. Lien direct avec la direction du

magasin et le service alternance du siège. Suivi des KPI de votre magasin.

- Représentation à l’externe: participation aux forums emplois, contacts avec les écoles (suivi des absences, suivi pédagogique...)

- Formation/Intégration: Suivi et animation du plan de formation des alternants et des tuteurs

- Administration du personnel: Saisie des contrats auprès de l'OPCO. Suivi des entrées/sorties dans le système de gestion RH, création et suivi des dossiers du personnel.

Missions annexes: recrutement, formation, administration du personnel.

Votre profil: Vous préparez un Master Ressources Humaines et bénéficiez idéalement d’une première expérience RH (stage ou alternance).

Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant.

Curieux et autonome, vous êtes doté d’une forte capacité d’adaptation et d’un réel sens du service.

Vous êtes amené à travailler régulièrement le samedi.

Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c’est une des clés de notre réussite.

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