Gestionnaire RH en alternance, Mulhouse

Primark; Mulhouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande chaîne de distribution à Mulhouse recherche un gestionnaire RH en alternance. Vous serez responsable de l'alternance, de la formation et de l'administration du personnel au sein du magasin. En préparation d'un Master en Ressources Humaines, une première expérience en RH est appréciée. Rejoignez un environnement dynamique et développez vos compétences dans un cadre collaboratif.

Qualifications

• Préparation d'un Master en Ressources Humaines.
• Expérience RH appréciée (stage ou alternance).
• Capacité à travailler régulièrement le samedi.

Responsabilités

• Animer la politique d'alternance et suivre les processus.
• Participer à des forums et gérer les relations avec les écoles.
• Suivre et animer le plan de formation des alternants.
• Gérer les contrats et les dossiers du personnel.

Connaissances

Capacité d'adaptation

Autonomie

Sens du service

Formation

Master Ressources Humaines

Description du poste

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison).

CertifiéTop Employer, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure !

Le magasin Primark de Mulhouse recrute son futur gestionnaire RH en alternance.

Votre mission: Être le référent de l'alternance de votre magasin.

Accompagné par le Responsable Ressources Humaines du magasin, vous assurez les missions suivantes :

-Alternance: Animation de la politique alternance au sein de votre magasin : participation aux meetings, animation de réunions, suivi des process sur les plateformes digitales. Lien direct avec la direction du

magasin et le service alternance du siège. Suivi des KPI de votre magasin.

- Représentation à l’externe: participation aux forums emplois, contacts avec les écoles (suivi des absences, suivi pédagogique...)

- Formation/Intégration: Suivi et animation du plan de formation des alternants et des tuteurs

- Administration du personnel: Saisie des contrats auprès de l'OPCO. Suivi des entrées/sorties dans le système de gestion RH, création et suivi des dossiers du personnel.

Missions annexes: recrutement, formation, administration du personnel.

Votre profil: Vous préparez un Master Ressources Humaines et bénéficiez idéalement d’une première expérience RH (stage ou alternance).

Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant.

Curieux et autonome, vous êtes doté d’une forte capacité d’adaptation et d’un réel sens du service.

Vous êtes amené à travailler régulièrement le samedi.

Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c’est une des clés de notre réussite.