Gestionnaire RH en alternance H / F

L’ÉCOLE FRANÇAISE; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation en ligne recherche un alternant chargé de projets RH à Lyon. Vous participerez à diverses missions liées aux ressources humaines, notamment la mobilité internationale et le recrutement. Le poste offre une formation en ressources humaines reconnue par l'État, avec un environnement dynamique et un encadrement de qualité. Rejoignez-nous et développez vos compétences en RH tout en préparant un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5.

Prestations

Télétravail partiel possible

Rémunération basée sur le SMIC avec primes

Qualifications

• Titulaire du Bac minimum.
• Recherche une formation en ressources humaines.
• Âge entre 18 et 29 ans.
• À l'aise avec la formation en ligne.

Responsabilités

• Accompagner les salariés dans leur mobilité internationale.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Participer à la mise à jour des processus RH.
• Suivre les indicateurs RH clés.
• Apporter un soutien sur divers sujets RH.

Connaissances

Compétences organisationnelles

Compétences en communication

Proactivité

Gestion de projets

Formation

Bac +2 à Bac +5

Description du poste

Vous recherchez une formation en ressources humaines de niveau Bac+2 à Bac+5 et une entreprise dans laquelle réaliser votre alternance.

L’École Française, école de référence dans la formation 100% en ligne, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) alternant(e) chargé(e) de projetsRH en contrat d'apprentissage, pour préparer une formation en ressources humaines reconnue par l’État de niveau Bac+2 à Bac+5.

Notre entreprise partenaire, en pleine structuration de ses services RH, recherche un(e) Gestionnaire RH en alternance pour accompagner le développement de ses politiques internes et piloter des missions transverses à fort impact.

Vous serez intégré au sein de l'équipe RH et encadré par son responsable.

Missions :

Mobilité internationale & détachements

Accompagner les salariés dans leur mobilité internationale : préparation au départ, entretiens d’accompagnement

Constituer et assurer le suivi des dossiers administratifs de détachement : contrats, avenants, autorisations, certificats de sécurité sociale, etc.

Réaliser une veille réglementaire sur les obligations légales liées au détachement

Être l’interface entre les salariés, les managers, les organismes sociaux et les prestataires externes

Recrutement

Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux appropriés

Assurer la présélection des candidatures et coordonner l’organisation des entretiens

Processus RH & indicateurs

Participer à la formalisation, à l’optimisation et à la mise à jour des processus RH existants

Suivre et analyser les indicateurs RH clés (effectifs, turn-over, etc.)

Concevoir des tableaux de bord RH et contribuer aux reportings réguliers (mensuels / trimestriels)

Veille juridique et réglementaire

Suivre les évolutions en droit du travail, droit social et obligations RH

Contribuer à la mise à jour des procédures internes pour assurer leur conformité légale

Appui à l’équipe RH

Participer à l’organisation et au suivi du calendrier RH annuel (entretiens professionnels, campagnes obligatoires, etc.)

Apporter un soutien ponctuel sur divers sujets RH en fonction des priorités de l’équipe

Projets transverses RH

Selon vos compétences et votre évolution, possibilité de contribuer à des projets RH variés : qualité de vie au travail, digitalisation des processus, inclusion et diversité, etc.

Le poste est situé à Lyon

Avantages et Conditions de Travail :

Rémunération : Une rémunération basée sur le SMIC avec des primes liées aux objectifs RH

Flexibilité : Télétravail partiel possible et aménagements horaires pour concilier vie professionnelle et études

Encadrement par une Responsable RH expérimentée

Missions transverses variées et valorisantes

Possibilité d’autonomie progressive sur certains projets

Environnement bienveillant et dynamique

Profil Recherché :

Vous êtes au minimum titulaire du Bac

Vous recherchez une formation en ressources humaines et en alternance de niveau Bac+2 à Bac+5 et une expérience professionnelle enrichissante

Vous avez entre 18 et 29 ans

Vous êtes à l’aise avec la formation 100% en ligne

Vous avez d’excellentes compétences organisationnelles et êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément

Vous avez des bonnes capacités de communication et d'écoute, vous êtes à l'aise dans les interactions avec les collaborateurs et les candidats

Vous êtes proactif, capable de proposer de nouvelles idées et de contribuer à l'amélioration continue des processus RH

Ce format professionnalisant vous intéresse ?

Rejoignez L’École Française pour préparer un diplôme reconnu en RH, en apprentissage à distance, et obtenez un niveau Bac +2 à Bac +5 (RNCP niveau 5 à 7).

Ne manquez pas cette opportunité exceptionnelle : postulez dès maintenant et lancez votre carrière !

La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise. Aucun frais n’est demandé aux candidats. Rémunération selon niveau d’études + âge.

• Pour les plus de 29 ans, seuls une reconnaissance RQTH ou sportif de haut niveau pourront prétendre au contrat d’apprentissage.

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