Gestionnaire RH des personnels enseignants H/F

Université Paris Est Créteil (UPEC); Île-de-France; Hybride; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Université Paris Est Créteil recrute un Gestionnaire RH des personnels enseignants. Ce poste implique la gestion des contrats, la paie et le soutien aux enseignants. Les candidats doivent avoir une connaissance des établissements d'enseignement supérieur et une expérience en GRH est un atout. Le télétravail est possible et le contrat est un CDD d'un an.

Qualifications

• Ouvert aux titulaires de la fonction publique de catégorie B (ITRF).
• Expérience en gestion des ressources humaines appréciée.
• Aptitude à l'organisation et à la planification.

Responsabilités

• Mettre en œuvre les actes de gestion des enseignants-chercheurs.
• Préparer et contrôler les paies des agents.
• Conseiller et informer sur les problématiques RH.

Connaissances

Connaissance du fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur

Communication

Travail en équipe

Capacité à rendre compte

Identification des priorités

Formation

Niveau 4 Baccalauréat

Outils

Word

Excel

WINPAIE

Description du poste

Gestionnaire RH des personnels enseignants H/F

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Université Paris Est Créteil (UPEC)
  Université Paris Est Créteil (UPEC)

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• Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
• Nature du contrat

  CDD d'1 an

• Expérience souhaitée Débutant
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Oui

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH), il vous sera confié plusieurs missions :

Mettre en œuvre les actes de gestion individuels des enseignants-chercheurs et enseignants du second degré, fonctionnaires, contractuels (suivi des arrêts maladie, congés, rédaction des contrat de travail...).
Accueillir et informer les agents. Mettre en œuvre et suivre les procédures des opérations de gestion et le contrôle (carrière et traitements).
Etablir les attestations CPAM, chômage et états de service, suivi de la procédure RAFP des enseignants.


2/Gestion de la paie :

Organiser son travail dans le respect des échéances calendaires.
Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de la paie des agents (application WINPAIE).
Assurer un rôle de conseil et d'information.
Alerter le responsable sur toute problématique susceptible de générer un risque juridique

Profil recherché

Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique, de la catégorie B (ITRF).

Nous attendons, aussi, de vous certaines compétences, telles que :

Connaissance du fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur serait un atout
Expérience en GRH appréciée
Connaissance de l'environnement informatique (Word - Excel).
Aptitude à la communication et au travail en équipe
Capacité à rendre compte
Aptitude à identifier les priorités et à organiser son activité

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Vacant à partir du 18/07/2025

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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