Gestionnaire RH des personnels enseignants H/F

Campus des Métiers et des Qualifications; Créteil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution d’enseignement supérieur recherche un professionnel pour la Direction des Ressources Humaines. Vous serez chargé de la gestion des carrières et de la paie, assurant le suivi et la mise en œuvre des procédures administratives. Le poste exige des compétences en gestion des ressources humaines et une bonne maîtrise des outils informatiques, avec un intérêt pour l'enseignement supérieur.

Qualifications

• Connaissance du fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur appréciée.
• Expérience en gestion des ressources humaines demandée.
• Compétences en informatique (Word, Excel) souhaitées.

Responsabilités

• Mettre en œuvre les actes de gestion individuelle des enseignants-chercheurs et enseignants.
• Préparer et contrôler les éléments variables de la paie.
• Assurer un rôle de conseil et d'information.

Connaissances

Connaissance du fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur

Expérience en GRH

Environnement informatique (Word - Excel)

Aptitude à la communication

Capacité à rendre compte

Aptitude à identifier les priorités

Organisation de l'activité

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH), il vous sera confié plusieurs missions :

1/ Gestion des carrières :

• Mettre en œuvre les actes de gestion individuels des enseignants-chercheurs et enseignants du second degré, fonctionnaires, contractuels (suivi des arrêts maladie, congés, rédaction des contrat de travail... ).

• Accueillir et informer les agents. Mettre en œuvre et suivre les procédures des opérations de gestion et le contrôle (carrière et traitements).

• Etablir les attestations CPAM, chômage et états de service, suivi de la procédure RAFP des enseignants.

  
  
  

2/ Gestion de la paie :

• Organiser son travail dans le respect des échéances calendaires.

• Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de la paie des agents (application WINPAIE).

• Assurer un rôle de conseil et d'information.

• Alerter le responsable sur toute problématique susceptible de générer un risque juridique

Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique, de la catégorie B (ITRF).

Nous attendons, aussi, de vous certaines compétences, telles que :

• Connaissance du fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur serait un atout

• Expérience en GRH appréciée

• Connaissance de l'environnement informatique (Word - Excel).

• Aptitude à la communication et au travail en équipe

• Capacité à rendre compte

• Aptitude à identifier les priorités et à organiser son activité