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Une entreprise dynamique dans le secteur de la biologie médicale recherche un Gestionnaire RH de Proximité. Ce poste clé implique la gestion des ressources humaines pour environ 200 collaborateurs, en assurant le suivi administratif, la communication RH et la mise en œuvre de projets stratégiques. Vous serez le point de contact privilégié pour les employés, offrant conseils et soutien tout en respectant la confidentialité. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et que vous souhaitez relever des défis dans un environnement collaboratif, cette opportunité est faite pour vous.
Référence : GESTIONNAIRE RH DE PROXIMITE H/F - THIAIS (94) Fonction : Paie - Administration du personnel / Autres métiers Secteur d'activité : Biologie / Biotech. / Chimie / Pharmacie Localisation : THIAIS (94)
Type de contrat : CDI / Temps plein Date de début : 01/11/2019 Niveau : Bac+2/3 (L) Rémunération : Voir annonce
BIOGROUP-LCD est un groupement de plus de 530 laboratoires de biologie médicale, 6000 collaborateurs et 600 biologistes médicaux, médecins et pharmaciens.
Missions principales
o Interlocutrice/eur RH privilégié/e pour 4/5 pools géographiques pour un effectif d'environ 200 collaborateurs
o Assistance à la RRH dans l'application de la politique des Ressources Humaines et la mise en place de projets RH
Activités liées au poste
o Gestion et anticipation des besoins de personnels avec l'outil Xplanet pour vos pools géographiques
o Information et apport de conseils auprès des salariés sur leurs droits et obligations
o Transmission des éléments variables au service paie
o Gestion administrative du personnel (suivi de l'intégration des collaborateurs avec le service recrutement, gestion des arrêts de travail, de l'absentéisme, des visites médicales, des congés ...)
o Suivi des contrats de travail
o Participation à la mise en oeuvre des processus et des outils RH définies
o Reporting RH hebdomadaire auprès de la RRH
Activités annexes
o Communication RH
Salaire : 2 000,00EUR /mois
Prérequis au poste
o Formation/s : Bac +2 en comptabilité/RH et/ou Licence
o Expérience : Au moins 3 ans d'expérience dans une fonction RH opérationnelle
Compétences et aptitudes professionnelles associées au poste
o Goût du challenge
o Sens de la confidentialité
Connaissances associées
o Des connaissances en ressources humaines et juridique
o Expérience en gestion de planning appréciée
o Outils bureautiques du pack office exigée (Word, Excel...)
Savoir-être requis
o Force de dialogue et qualités relationnelles
o Investie sur le terrain
o Autonomie et capacités de travail en équipe
o Rigueur
Spécificités du poste : conditions et environnement de travail
o Permis B
o Mobilité sur le pool géographique
o 39 h/ du lundi au vendredi
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