Gestionnaire RH de proximité H/F

Infirmerie Protestante de Lyon; Caluire-et-Cuire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

L'Infirmerie Protestante de Lyon recherche un(e) gestionnaire RH pour rejoindre son équipe. Vous serez en charge de l'administration du personnel pour un portefeuille de 200 salariés, incluant la gestion des paies et le soutien aux équipes. Ce contrat à durée déterminée de 3 mois est l'occasion d'acquérir une expérience enrichissante dans un environnement humain quotidien.

Prestations

Mutuelle d’entreprise

Avantages CSE

Accord de Participation

Accord d’Intéressement

Tarif restauration privilégié

Accompagnement dans la prise de poste

Qualifications

• Formation en Gestion ou RH souhaitée.
• À l’aise avec l’outil informatique.
• Capacité à construire un contact avec les équipes.

Responsabilités

• Administration du personnel et gestion des temps.
• Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Conseiller les managers sur les règles légales.

Connaissances

Proactivité

Esprit d'équipe

Patience

Rigueur

Formation

Formation en Gestion ou en Ressources Humaines

Description du poste

Rejoignez l'Infirmerie Protestante

Fil d'Ariane

• Accueil
  
  

Type de contrat

CDD

Modalités

Mutuelle d’entreprise, Avantages CSE, Accord de Participation, Accord d’Intéressement

Tarif restauration privilégié

Accompagnement dans la prise de poste

Poste à pourvoir

01/07/2025

Durée

3 mois

Missions

Vous recherchez une expérience enrichissante et formatrice ? Rejoignez l’équipe RH de l’Infirmerie Protestante !

Au sein d’une équipe de 8 personnes pour 480 salariés, vous aurez en charge la gestion d’un portefeuille de 200 salariés qui vous seront attribués.

Vos Missions Seront

Ø Administration du personnel et gestion des temps :

• Établir les contrats de travail et les avenants
• Procéder aux remplacements des équipes
• Mettre à jour les plannings
• Contrôler les pointages des équipes selon les règles définies
• Réunir les éléments de prépa-paie pour les CDI et CDD longs
• Réaliser les paies des vacataires
  
  

Ø Vie Du Salarié

• Accompagner l'intégration matérielle des nouveaux collaborateurs
• Gérer la vie du salarié : réponse aux courriers, gestion des demandes d’avenants, de suspension de contrat et des sorties
• Déployer la communication interne de proximité
  
  

Ø Projets RH Transverses

• Conseiller les managers sur les règles légales et organisationnelles
• Participer aux projets RH transverses (démarches QVCT, communication RH, etc.)
  
  

Profil recherché

De formation Gestion ou RH, vous cherchez un poste à dimension humaine quotidienne.

Vous faites preuve de proactivité, d’esprit d’équipe et de patience.

Personne de terrain, vous cherchez à construire un contact avec les équipes pour les accompagner au quotidien.

Vous êtes à l’aise sur l’outil informatique et être reconnu pour votre rigueur.

Contact

le service RH

[e-mail]