GESTIONNAIRE RH D'AGENCE D'EMPLOI H / F

RAS Interim; Metz; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

R.A.S Intérim recherche un(e) Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi à Metz. Vous aurez des responsabilités variées allant de la gestion administrative à la paie, ainsi que le recrutement de personnel. Pour ce poste, un BAC+2/3 et une expérience en ressources humaines sont requis. Une formation complète est prévue pour garantir votre succès dès le début.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle familiale

Remboursement à 50% des transports en commun

Qualifications

• Expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH.
• Excellentes compétences relationnelles.
• Volontaire avec envie d'apprendre.

Responsabilités

• Gestion administrative et paie, création de contrats.
• Recrutement, accueil des candidats et gestion des entretiens.
• Lien direct avec les clients pour proposer des candidats.

Connaissances

Relationnel

Compétences commerciales

Polyvalence

Formation

BAC+2 / 3

Description du poste

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de collaborateurs et un siège social situé dans le 9ème arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de agences réparties stratégiquement sur le territoire français, avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg.

Les valeurs DEQER et le savoir-être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.

Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise.

Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous !

Mieux que des compétences, le groupe R.A.S privilégie un savoir-être.

R.A.S Intérim recherche pour son agence de METZ, un(e) Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F afin de compléter son équipe.

Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi chez R.A.S, c'est être polyvalent et intervenir sur différentes missions RH et paie :

1. Gestion administrative et paie :
   • Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation
   • Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier
   • Récupération des relevés d'heures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies
   • Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes)
   • Gestion des accidents de travail
2. Recrutement et délégation de personnel :
   • Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard
   • Passage d'annonces et sourcing des candidats
   • Entretiens d'embauche, gestion des inscriptions et tests
   • Traitement des commandes clients
   • Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI
   • Gestion des contrôles de référence avec une approche commerciale
   • Suivi des missions intérimaires et fidélisation des intérimaires avec des plans d'action de formation ou CDI Intérimaire
3. Gestion des recrutements CDD / CDI

Vous êtes en lien direct avec les clients et prospects pour proposer de manière proactive des candidats. Vous accompagnez également votre Chargé d'Affaires ou Responsable d'Agence lors de visites de postes chez nos clients.

Envie de relever le défi ?

Titulaire d'un BAC+2 / 3, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH. Vous avez un excellent relationnel, des compétences commerciales et humaines. Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous font pas peur.

Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS

Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet !

Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée.

Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout.

Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore, on s'occupe de tout.

Formation et intégration :

R.A.S s'engage à vous former et à vous offrir un parcours d'intégration adapté.

Informations pratiques :

Horaire hebdomadaire : 37 heures par semaine.

Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois.

Salaire mensuel : Fixe brut entre et (primes comprises)

Avantages : Tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun.

De nombreux autres avantages vous attendent !

Processus de recrutement transparent et rapide :

Entretien visio avec notre équipe recrutement interne.

Entretien en présentiel avec le responsable d'agence.

Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S.

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.