Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi

RAS Intérim; Rungis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

R.A.S Intérim recrute un(e) Gestionnaire RH d’Agence d’Emploi à Rungis pour un contrat à durée déterminée. Ce poste polyvalent implique la gestion administrative et de la paie ainsi que diverses missions RH. Les candidats doivent avoir un BAC+2/3 et une expérience pertinente, avec de bonnes compétences relationnelles et commerciales. Des avantages attractifs et un environnement collaboratif sont offerts.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle familiale

Remboursement à 50% des transports

Qualifications

• Expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH requise.
• Volontaire et capacité à apprendre rapidement.
• Compétences en gestion administrative et paie.

Responsabilités

• Gestion administrative et paie des intérimaires.
• Création et gestion des contrats.
• Établissement des bulletins de paie.

Connaissances

Relationnel

Compétences commerciales

Polyvalence

Formation

BAC+2 / 3

Description du poste

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d’agences en Espagne et une au Luxembourg.

Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.

Rejoindre le Groupe R.A.S, c’est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise.

Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous !

Mieux que des compétences, le groupe R.A.S privilégie un savoir-être .

R.A.S Intérim recherche pour son agence de RUNGIS, un(e) Gestionnaire RH d’Agence d’Emploi H / F en CDD afin de compléter son équipe

Être Gestionnaire RH d’Agence d’Emploi chez R.A.S , c’est être polyvalent et intervenir sur différentes missions RH et paie :

Gestion administrative et paie :

Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation ️

Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier

Récupération des relevés d’heures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies

Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes)

Envie de relever le défi ?

Titulaire d’un BAC+2 / 3 , vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH ?

Excellent relationnel , compétences commerciales et humaines

Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur

Vous êtes volontaire et avez envie d' apprendre

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS

R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes :

Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel

Esprit d’équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective

Qualité : Rigueur - Satisfaction client

Engagement : Intégrité - Respect des accords

Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect

Formation et intégration :

R.A.S s'engage à vous former et à vous offrir un parcours d’intégration adapté

Informations pratiques :

Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine

Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois

Salaire mensuel : Fixe brut entre 1900 et 2100€ (primes comprises)

Avantages : Tickets restaurant ️, mutuelle familiale , remboursement à 50% des transports en commun

De nombreux autres avantages vous attendent !

Processus de recrutement transparent et rapide :

Entretien visio avec notre équipe recrutement interne

Entretien en présentiel avec le responsable d'agence

Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S .

Dans le cadre de notre politique diversité , toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap , sont étudiées à compétences égales.

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