Gestionnaire RH Cosmétiques — Développement & Branding (CDD)

ANJAC Health & Beauty; Mouans-Sartoux; Presencial; EUR 30.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Équipe sympathique et dynamique

Environnement stimulant et challenges

Domaine cosmétique passionnant

Site à taille humaine au sein d’un GRO

Descripción de la vacante

Shadeline, laboratoire spécialisé en dermocosmétique, recrute un(e) Gestionnaire RH en CDD de 7 mois pour Mouans-Sartoux, rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière. Missions : gérer l’administratif du personnel, le recrutement et l’intégration, le plan et budget formation, et l’appui paie avec le cabinet expert.

Vous accompagnerez le développement de la marque employeur et répondrez aux questions RH des salariés et opérationnels.

Formación

• Gérer l'administratif du personnel via Silae (environ 40 personnes).
• Suivre les tableaux de bord et données RH.
• Gérer le recrutement et l’intégration des collaborateurs.
• Mettre en œuvre le plan de formation annuel et suivre le budget des formations sur l'année.
• Contribuer à l’établissement des bulletins de paie avec le cabinet expert.

Responsabilidades

• Gérer l'administratif du personnel via Silae (environ 40 personnes).
• Assurer le suivi des différents tableaux de bord et mettre à jour les données RH.
• Gérer le recrutement et l’intégration des collaborateurs.
• Mettre en œuvre le plan de formation annuel et suivre le budget des formations sur l'année.
• Participer à l'établissement des bulletins de paie en collaboration avec le cabinet expert (saisie des éléments variables).
• Rédiger les contrats de travail et avenants.

Conocimientos

Gestion administrative du personnel

Recrutement et intégration

Suivi RH et tableaux de bord

Formation et budget formation

Herramientas

Silae

Descripción del empleo

Shadeline, laboratoire spécialisé en dermocosmétique, recrute un(e) Gestionnaire RH en CDD de 7 mois pour Mouans-Sartoux, rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière. Missions : gérer l’administratif du personnel, le recrutement et l’intégration, le plan et budget formation, et l’appui paie avec le cabinet expert.

Vous accompagnerez le développement de la marque employeur et répondrez aux questions RH des salariés et opérationnels.