Gestionnaire RH - CDD

TN France; Paris; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique cherche à renforcer son équipe RH avec un gestionnaire RH pour un CDD de 7 mois. Ce rôle clé implique la gestion complète du parcours des collaborateurs, de l'administration du personnel à la gestion de la paie, tout en garantissant le respect des réglementations. En intégrant une équipe passionnée, vous contribuerez à améliorer l'expérience des employés et à optimiser les processus internes. Avec un mode de travail hybride et divers avantages, cette opportunité est parfaite pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement stimulant au cœur de Paris.

Prestations

Carte Swile de 10€ par jour

Bon cadeau Treatwell de 40€ par mois

Ordinateur et téléphone portable

Accès à Gymlib pour la santé physique

Accès à Plumm pour la santé mentale

Réductions via notre CSE

Formation et accompagnement personnalisés

Bureaux en plein cœur de Paris, pets friendly

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines et administration du personnel.
• Connaissance des outils de paie et des réglementations sociales.

Responsabilités

• Gérer le parcours des collaborateurs depuis leur recrutement jusqu’à leur départ.
• Assurer le suivi administratif quotidien et gérer la paie de manière autonome.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Administration du personnel

Gestion de la paie

Connaissance du droit du travail

Formation

Diplôme en ressources humaines

Formation en droit du travail

Outils

PayFit

SIRH

Description du poste

Nous cherchons notre future pépite pour intégrer notre équipe RH et remplacer notre Gestionnaire RH prochainement en congé maternité.

Contrat : CDD de 7 mois à compter de septembre 2024.

1. Administration du personnel

• Contribuer à offrir la meilleure expérience à nos collaborateurs en gérant leur parcours depuis le recrutement jusqu’à leur départ : documents de pré-embauche, rédaction des contrats et avenants, suivi de la période d’essai, gestion des accès aux outils, fin de contrat, solde de tout compte, etc.
• Assurer le suivi administratif quotidien des collaborateurs : DUE, visites médicales, affiliation à la mutuelle, gestion des arrêts maladie, maternité, paternité, dossiers prévoyance.
• Mettre à jour notre SIRH et nos tableaux de bord sociaux.
• Proposer des améliorations pour optimiser les processus internes.

2. Gestion de la paie

• Gérer la paie de manière autonome en collaboration avec l’équipe Finance via PayFit.
• Saisir les éléments variables, contrôler les bulletins, clôturer la paie.
• Veiller au respect de la réglementation sociale, du droit du travail et juridique.
• Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les questions RH.

Ce que nous offrons :

• Une carte Swile de 10€ par jour.
• Un bon cadeau Treatwell de 40€ par mois.
• Un ordinateur et un téléphone portable.
• Un mode de travail hybride avec possibilité de télétravail à l’étranger.
• Accès à Gymlib pour la santé physique.
• Accès à Plumm pour la santé mentale.
• Réductions via notre CSE.
• Formation et accompagnement personnalisés.
• Bureaux en plein cœur de Paris, pets friendly.
• Processus de recrutement : premier entretien téléphonique avec Romina, gestionnaire RH, suivi d’un entretien avec Mathilde, responsable RH, puis un dernier avec Kevin, directeur général France.