gestionnaire rh carrieres paie H/F - EC21638

Lamacompta; Limoges; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une autorité publique recherche un gestionnaire RH carrières-paie pour intégrer son équipe. Le candidat mentionné sera responsable du suivi administratif des agents, de la préparation de la paie, et de l'accueil des agents concernant leur carrière. Le poste nécessite une expérience de 2 ans dans un rôle similaire.

Qualifications

• Expérience exigée de 2 ans dans un poste similaire.
• Compétences en gestion administrative et en paie.

Responsabilités

• Suivre la carrière et la situation administrative des agents.
• Elaborer et contrôler les actes administratifs relatifs à la carrière.
• Préparer et contrôler le calcul de la paie.

Connaissances

Gestion administrative

Suivi de carrière

Calcul de la paie

Communication

Outils

SEDIT

INSER

Description du poste

Description

Gestionnaire RH carrières paie H/F - EC21638

Un poste de gestionnaire RH carrières-paie (grade de rédacteur ou cadre d'emplois des adjoints administratifs) est à pourvoir à la direction des ressources humaines, service gestion des RH - carrières-paie. L'agent sera placé sous l'autorité du chef de service.

MISSIONS

1. Suivre la carrière et la situation administrative des agents du portefeuille :

• Identifier les différents agents du portefeuille ;
• Assurer un suivi régulier des événements de carrière et de gestion administrative des agents à partir du logiciel SEDIT et des tableaux de suivi partagés (NBI, régime indemnitaire, retraites) ;
• Prioriser le suivi au regard du respect des délais règlementaires.

Elaborer et contrôler les actes administratifs et statutaires :

• Elaborer et contrôler les actes administratifs relatifs à la carrière et à la paie (arrêtés, contrats, attestations, courriers, avis) ;
• Calculer et contrôler les états préparatoires aux commissions de promotion, exploiter les éléments relatifs aux entretiens professionnels à partir du logiciel INSER ;
• Elaborer et gérer les documents nécessaires au paiement des charges et aux dossiers d'allocations pour perte d'emploi.

Préparer, mettre en œuvre et contrôler le calcul et l'exécution de la paie :

• Saisir les éléments variables de paie dans le logiciel SEDIT ;
• Effectuer le calcul et le mandatement de la paie ;
• Assurer la relecture et le contrôle de la paie.

Accueillir et renseigner les agents :

• Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents pour l'ensemble des questions relatives à leur carrière et leur rémunération ;
• Organiser des rendez-vous individuels pour informer les agents sur leur situation statutaire (évolution de carrière, retraite, changement de filière, détachement, etc.).

Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents :

• Ranger de manière méthodique et régulière les documents dans le dossier individuel ;
• Assurer la bonne tenue des dossiers administratifs (classement par ordre alphabétique, étiquetage, changement des supports usagés).

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Expérience exigée de 2 ans.

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)