Gestionnaire RH carrières et rémunérations F/H

TN France; Orléans; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Université d'Orléans recherche un gestionnaire carrières et rémunérations pour assurer la gestion administrative et financière des agents. Ce poste à temps plein, avec un contrat de 1 an, implique des missions variées allant de la rédaction d'actes de gestion à la gestion de la paie. Le candidat idéal aura une formation en ressources humaines et une bonne maîtrise des outils bureautiques et de paie. Des avantages tels que le télétravail et des congés annuels généreux sont offerts.

Prestations

Télétravail possible

57 jours de congés annuels

Activités sportives et culturelles

Restauration collective

Forfait mobilité durable

Prise en charge partielle des transports

Qualifications

• Formation Bac orientée vers les métiers des Ressources Humaines.
• Connaissance de l’organisation des établissements d’enseignement supérieur.
• Application des notions de bases de droit public.

Responsabilités

• Assurer la gestion individuelle et administrative des agents.
• Préparer les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels.
• Contrôler la paie saisie avant transmission.

Connaissances

Rigueur

Sens relationnel

Sens de l’organisation

Confidentialité

Réactivité

Travail en équipe

Formation

Formation Bac orientée vers les métiers des Ressources Humaines

Outils

Logiciels bureautiques courants

SIHAM

Description du poste

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Client:

Location:

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

54ca379a092a

Job Views:

1

Posted:

26.05.2025

Expiry Date:

10.07.2025

Job Description:

Poste

Entreprise

Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.

Elle compte 18 500 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.

Poste

Lieu d’exercice: Université d'Orléans, Direction des Ressources Humaines, Service des Personnels BIATSS

Prise de poste :Poste à pourvoir de suite

Type de contrat/Statut : Catégorie C, ouvert aux titulaires et contractuels (CDD 1 an), temps plein

Mission

Le gestionnaire carrières et rémunérations assure la gestion individuelle, administrative et financière des agents de l’Université d’Orléans, au sein du service des personnels BIATSS de la Direction des Ressources humaines.

Activités principales

• Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité).
• Accueillir et informer les agents.
• Saisir et mettre à jour des bases de données des tableaux de bord, les dossiers des agents.
• Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, rapports, certificats administratifs…), les reproduire et les diffuser.
• Préparer les éléments et pièces comptables nécessaires pour la mise en œuvre de la paye.
• Saisir et mettre à jour les données dans le logiciel de paie SIHAM.
• Contrôler la paie saisie avant transmission à l’agence comptable pour contrôle puis envoi à la DDFIP.
• Vérifier les bulletins de salaire.
• Assurer le suivi administratif des actions réalisées.
• Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
• Recueillir les informations orales et écrites relatives à la situation des personnels et constituer leur dossier administratif.
• Suivre certains dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés
• Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier.
• Classer et archiver des documents

Profil recherché

Formation et expérience professionnelle

Formation Bac orientée vers les métiers des Ressources Humaines et/ou de l’administration;

• Application des notions de bases de droit public.
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des établissements d’enseignement supérieur (niveau application).
• Connaître et appliquer la règlementation et les procédures de gestion des RH (niveau application).
• Connaître et appliquer la règlementation relative aux agents contractuels et titulaires.

Compétences et qualités requises

• Savoir codifier la paie, lire un barème de rémunération, une fiche de liaison.
• Maîtriser l’utilisation des logiciels bureautiques courants et les applications spécifiques SIHAM.
• Savoir anticiper, planifier et hiérarchiser les urgences.
• Sens relationnel.
• Sens de la confidentialité.
• Rigueur/fiabilité.
• Sens de l’organisation.
• Réactivité.
• Savoir travailler en équipe

L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI

Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique:

• Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :

- Développement de ses compétences à travers une large offre de formation

- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail

- Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)

- 57 jours de congés annuels - dont 11 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste

• Et des avantages…

- Activités sportives et culturelles

- Restauration collective

- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

- Prise en charge partielle des transports

- Aides et prestations d’actions sociales: aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,

- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap

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Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu’au 20/06/2025