Gestionnaire RH - Carrière et paie (H/F)

MAIRIE; Olivet; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale à Olivet recherche un Gestionnaire RH - Carrière et paie pour assurer la gestion des carrières, la paie, et la réglementation des agents. Le candidat idéal doit avoir 2 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, ainsi qu'une solide connaissance de la législation sociale. Ce poste CDI propose un horaire de 37H30 par semaine et offre un cadre de travail agréable incluant divers projets culturels et éducatifs.

Qualifications

• 2 ans d'expérience indispensable.

Responsabilités

• Assurer le suivi administratif des arrêts de travail.
• Traiter les données variables de paie et gérer les dossiers chômage.
• Contribuer aux projets transversaux RH et assurer une veille réglementaire.

Connaissances

Législation sociale

Réalisation de déclarations réglementaires

Conception de supports de suivi et gestion

Description du poste

Offre n° 195MWHK
Gestionnaire RH - Carrière et paie (H/F)

La ville d'Olivet cherche un Gestionnaire RH - Carrière et paie H/F.
Statut : Titulaire ou contractuel à défaut
Catégorie : B - Rédacteur

Missions principales

Gestion de la carrière

• Assurer le suivi administratif du portefeuille de services (environ 150 agents) dans un souci de polyvalence entre gestionnaires.
• Gérer la carrière des agents titulaires et contractuels selon les dispositions législatives et réglementaires en vigueur, et établir les actes administratifs (recrutement, nomination stagiaire, avancement d'échelon, mutation, détachement, renouvellement de contrat, etc.).
• Établir les dossiers des agents stagiaires, vérifier les conditions, instruire les services antérieurs, faire le classement, suivre la période de stage.
• Constituer les dossiers d'avancement et de promotion, contrôler les promouvables, élaborer les dossiers.
• Gérer les dossiers de retraite, renseigner, simuler, constituer les dossiers pour le CDG45, et suivre les cohortes sur e-services.
• Saisir les données dans le logiciel RH.
• Fournir informations et conseils aux agents concernant leur carrière.
• Mettre à jour les tableaux de bord et analyser les procédures pour leur optimisation.

Gestion des absences

• Assurer le suivi administratif des arrêts de travail.
• Classer les arrêts dans le dossier individuel.
• Réaliser les attestations de salaire, gérer les demandes de subrogation avec la CPAM.
• Suivre et saisir les remboursements des indemnités journalières, mettre à jour les éléments d'absentéisme.

Gestion de la paie

• Traiter les données variables de paie, gérer les dossiers chômage, contrôler la paie, générer le flux DSN, traiter les anomalies.
• Lancer le calcul de la paie, éditer les bulletins, suivre les pièces justificatives, distribuer les bulletins.
• Renseigner les tableaux de suivi, conseiller les agents, analyser et revoir les procédures pour optimisation.

Participation aux projets RH

• Contribuer aux projets transversaux RH, assurer une veille réglementaire, mettre à jour les documents RH.

Type de contrat

CDI
Durée du travail : 37H30/semaine
Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

• 2 ans d'expérience indispensable

Compétences

• Législation sociale (indispensable)
• Réalisation de déclarations réglementaires (indispensable)
• Conception de supports de suivi et gestion

Savoir-être professionnels

• Esprit d'équipe
• Force de proposition
• Organisation selon priorités et objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Olivet, traversée par la rivière du Loiret, offre un cadre de vie agréable. La ville porte de nombreux projets : Centre Culturel l'Alliage, Bibliothèque 3e lieu, piscine l'Inox, rénovation des écoles, etc.