Gestionnaire RH - Carrière et Paie GI (F/H)

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TN France
Rhône
EUR 30 000 - 50 000
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Description du poste

Gestionnaire RH - Carrière et Paie GI (F/H), Rhône

Détails de l'offre

Famille de métiers: Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grades recherchés: Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire, pour répondre aux besoins des services ou en l'absence de candidatures de fonctionnaires. Le contrat peut durer jusqu'à trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.
Temps de travail: Temps complet

Description de l'emploi

Au sein du Secrétariat Général, rattaché à la Délégation Générale Santé Prévention et Sécurité (DGSPS) et à la Délégation Générale Proximité et Relations aux Habitants (DGPRH), le Service Ressources Humaines comprend un pôle prévention des risques professionnels, gestion administrative, recrutement, formation, mobilité. Vous serez sous l’autorité du Responsable de l’unité gestion administrative, étant l’interlocuteur principal des agents de votre périmètre.
Votre rôle est d’accompagner les agents dans leur carrière en leur offrant écoute et disponibilité.

Vos missions :

  1. L'instruction et le suivi des processus de gestion administrative (Position administrative, Temps de travail, Absentéisme, Gestion administrative des entrées et sorties)
  2. La gestion de la paie
  3. L'élaboration des actes administratifs (arrêtés, contrats...) en conformité avec la réglementation et les procédures internes
  4. La mise à jour des tableaux de suivi d'activité

Profils recherchés

Connaissances techniques :

  • Bonne connaissance du statut de la Fonction publique territoriale (carrière, grades, modes de recrutement)
  • Règles de gestion du personnel fonctionnaire et contractuel
  • Connaissance des métiers de la fonction publique territoriale

Savoir-faire :

  • Capacité de synthèse
  • Capacité d’analyse réglementaire
  • Maitrise des logiciels bureautiques

Savoir-être :

  • Discrétion professionnelle
  • Méthode et rigueur
  • Aptitudes à s’adapter à différents interlocuteurs
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