Gestionnaire RH carrière et paie (F/H)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE PARIS; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public de gestion des ressources humaines recherche un Gestionnaire RH carrière et paie pour assurer la gestion administrative des agents à Paris. Le candidat idéal doit maîtriser les outils bureautiques et faire preuve de rigueur. Ce poste est en CDD de 12 mois à temps plein avec un salaire brut mensuel de 1802 Euros.

Qualifications

• Capacité à travailler à partir de textes réglementaires.
• Confidentialité des informations requise.
• Aptitude à identifier les priorités.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative et financière des agents.
• Produire des actes administratifs.
• Gérer la paie des agents.
• Participer aux réunions du bureau.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Rigueur et réactivité

Sens de l'organisation

Aisance à travailler sous pression

Description du poste

Gestionnaire RH carrière et paie (F/H) 75 - Paris (Dept.)

Offre

Offre n° 197WLKK

Gestionnaire RH carrière et paie (F/H)

Actualisé le 17 septembre 2025

L'essentiel du poste
Sous la responsabilité du chef de division et du chef de bureau, vous serez amené(e) à assurer la gestion administrative et financière des agents de l'académie de Paris (personnels enseignants et non enseignants selon votre affectation). Vous disposez à cet égard d'un portefeuille d'établissements ou d'agents. Catégorie fonction publique : C (ou B selon les périmètres d'activités)

Les missions en quelques mots

• Assurer la gestion des données administratives et des carrières
• Produire des actes administratifs à partir de modèles
• Assurer la mise à jour des dossiers des agents selon leur changement de situation professionnelle
• Assurer le classement et l'archivage des dossiers papier
• Suivre la carrière et mettre en application les dispositions statutaires en vigueur
• Accueillir et informer les agents sur le déroulement de carrière et les dispositions statutaires
• Assurer la gestion de la paie
• Recueillir et préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie
• Savoir solliciter ou alerter sa hiérarchie
• Saisir et codifier les éléments de paie
• Veiller à la cohérence des données de paie, assurer la correction des éventuelles erreurs signalées
• Informer et travailler en partenariat avec les agents et les services du pôle RH
• Être l'interlocuteur privilégié des agents en matière de paie et de gestion de leur carrière
• Travailler en interaction avec tous les services du pôle RH
• Rendre compte de son activité et de l'état d'avancement de ses dossiers
• Participer aux réunions du bureau

Conditions particulières d'exercice : Pics d'activité.

Profil recherché

Compétences et exigences

• Vous êtes en capacité de travailler à partir des textes réglementaires et des statuts des personnels titulaires et contractuels de la fonction publique. Vous souhaitez apprendre les règles de contrôle, de calcul et d'exécution de la paie.
• Maîtrise avancée des outils bureautiques courants tels que Word et Excel.
• Confidentialité des informations et des données recueillies irréprochable. Rigueur et réactivité, capacité d'adaptation, sens de l'organisation et excellent sens relationnel.
• Aisance à travailler dans l'urgence tout en respectant les délais impartis. Identifier les priorités, organiser l'activité et savoir rendre compte.

Type de contrat : CDD - 12 Mois
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

250 à 499 salariés

L\'Académie de Paris qui couvre le territoire de la ville de Paris est une académie mono-départementale. Elle est l\'une des trois académies de la Région académique d\'Île de France avec les académies de Créteil et Versailles. Elle compte 32 000 personnels dont 25 000 enseignants. Elle accueille 320 000 élèves des 1ers et 2nd degrés répartis dans 762 écoles et 349 établissements publics et privés sous contrat.

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