Gestionnaire RH - BUSSY SAINT MARTIN Communauté d'Agglomération Marne et Gondoire

Structures de coopération territoriale; Les Ulis; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique territoriale à Bussy Saint Martin recherche un(e) Gestionnaire RH pour un contrat temporaire de 8 mois. Le candidat devra gérer la paie et les carrières des agents, rédiger des actes administratifs et maîtriser le logiciel CIRIL RH. Une formation en RH et des compétences en gestion administrative sont nécessaires. Rémunération statutaire et Tickets Restaurant offerts.

Prestations

Rémunération statutaire

Tickets Restaurant

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire appréciée.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Traiter le processus de la carrière et de la paie des agents.
• Rédiger des actes administratifs et contrats.
• Participer à la gestion des absences.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Sens relationnel

Rigueur

Formation

Formation spécialisée en ressources humaines

Outils

CIRIL RH

Description du poste

Gestionnaire RH - BUSSY SAINT MARTIN Communauté d'Agglomération Marne et Gondoire

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Vous interviendrez au sein d'un service commun Ressources Humaines s'adressant aux communes de la Communauté d'agglomération.

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 7 gestionnaires, vous participez au traitement de l'ensemble du processus de la carrière et de la paie.

Missions, activités et conditions d'exercice - Vous intervenez en support de l'équipe de Gestion en charge de la saisie et du suivi de la carrière des agents dans le logiciel CIRIL RH et veillez à la mise à jour de leur dossier individuel
- Vous rédigez les actes administratifs, contrats, arrêtés, ainsi que des courriers et attestations pour les agents et les élus
- Vous participez la gestion de la paie et des charges
- Vous suivez les absences (maladie ordinaire ou autres, accident de travail, congés annuels, CET)
Profil recherché - Vous bénéficiez d'une formation spécialisée dans le domaine des ressources humaines et avez une bonne connaissance de la gestion administrative du personnel.

- Une expérience sur un poste similaire serait un atout, notamment pour :

o la maîtrise du logiciel CIRIL RH

o la connaissance du statut de la fonction publique territoriale

- Vous intervenez en support de l'équipe de Gestion en charge de la saisie et du suivi de la carrière des agents dans le logiciel CIRIL RH et veillez à la mise à jour de leur dossier individuel
- Vous rédigez les actes administratifs, contrats, arrêtés, ainsi que des courriers et attestations pour les agents et les élus
- Vous participez la gestion de la paie et des charges
- Vous suivez les absences (maladie ordinaire ou autres, accident de travail, congés annuels, CET)

Profil recherché

- Vous bénéficiez d'une formation spécialisée dans le domaine des ressources humaines et avez une bonne connaissance de la gestion administrative du personnel.

- Une expérience sur un poste similaire serait un atout, notamment pour :

o la maîtrise du logiciel CIRIL RH

o la connaissance du statut de la fonction publique territoriale

- Vous êtes doté(e) d'un réel sens relationnel et aimez travailler en équipe et en transversalité.

- Votre sens de la rigueur et de la discrétion professionnelle constitue de réels atouts pour ce poste.

Le poste est à pourvoir temporairement pour le remplacement d'un congé maternité à compter du mois de septembre 2025

Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP, Tickets Restaurant

Qui sommes-nous?

Située dans le nord de la Seine-et-Marne à 25km à l'est de Paris, la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire est la 3ème agglomération du département avec 107 949 habitants et 20 communes. Au cur de la ville nouvelle de Marne-la-Vallée pour les deux tiers de son territoire et sur la rive droite (Nord) de la Marne pour un tiers, cet espace périurbain s'insère dans un bassin de vie de plus 280 000 habitants.

Durée du contrat : 8 mois

Envoyer Lettre de motivation et CV avant le
Service des Resssources Humaines
Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Monsieur le Président de Marne et Gondoire
Domaine de Rentilly - 1 Rue de l'Etang - CS 20069 Bussy Saint Martin
77603 MARNE LA VALLEE CEDEX 03
ou par mail : [e-mail]

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 29/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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