Gestionnaire RH / ADP (H / F)

Eurogroup consulting; Courbevoie; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil dynamique recherche un gestionnaire RH/ADP pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, y compris la préparation de documents réglementaires et la gestion des absences. Vous participerez également à la gestion de la paie, en collectant et en saisissant des éléments variables. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif et inclusif, où votre expertise en ressources humaines sera valorisée. Si vous êtes rigoureux, autonome et passionné par la gestion des ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines.
• Connaissance de la convention collective SYNTEC souhaitable.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et préparation des documents règlementaires.
• Collecte et saisie des éléments variables de paie.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

SAGE

Gestion des absences

Rédaction de contrats de travail

Contrôle des bulletins de paie

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Outils

SAGE

Description du poste

Créé en 1982, Eurogroup Consulting est un cabinet de conseil indépendant d’essence européenne, spécialiste en stratégie, management et organisation. Fort de ses 400 consultants en France, nous intervenons sur des projets de transformation digitale, de réorganisation, d’amélioration de la qualité de service, de performance des processus.

Nous recherchons pour notre équipe paie un gestionnaire RH / ADP dans le cadre d'un CDD de 7 mois minimum (congé maternité).

Missions principales

1. Vous serez en charge de la réalisation et coordination de la gestion administrative du personnel :
2. Préparer tous les documents règlementaires liés à la gestion du personnel (rédaction des contrats de travail, déclaration d’embauche, gestion de la mutuelle et de la prévoyance des salariés, …),
3. Enregistrer les données relatives à chaque collaborateur dans notre système de paie (SAGE),
4. Créer et tenir à jour les dossiers individuels administratifs,
5. Être en lien direct avec les collaborateurs et les managers pour des questions diverses liées à la vie d'un collaborateur en entreprise.
6. Gérer les absences (congés payés, maladie, etc.)

Participation à la gestion de la paie

1. Collecte et saisie des éléments variables de paie,
2. Contrôle des bulletins de paie,
3. Gestion des soldes tout compte,
4. Assurer le suivi des IJSS versées aux collaborateurs et construire les dossiers de prévoyance,
5. Etablir les attestations de salaire liées aux absences maladie, AT…,
6. Établir les déclarations obligatoires (DSN, mutuelle, prévoyance, handicap, action logement…) et veiller au règlement des cotisations,
7. Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux (CPAM, mutuelle, prévoyance, caisse de retraite…).

Suivi et études

1. Gestion des tableaux de bord,
2. Suivi des effectifs, de l'absentéisme,
3. Études diverses, bilan social, enquêtes.

Profil recherché :

• Expérience de 3 à 5 ans
• Connaissance de l’outil SAGE (idéalement) et de la convention collective SYNTEC (souhaitable)
• Rigoureux(se), autonome et organisé(e)

Eurogroup est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination. Cette opportunité est accessible à tous.