Gestionnaire RH/ADP (F/H)

TN France; Courbevoie; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil dynamique recherche un gestionnaire RH/ADP pour un CDD de 7 mois. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, de la paie et du suivi des effectifs. Ce rôle exige une expérience de 3 à 5 ans, une connaissance de SAGE et une approche rigoureuse et organisée. Rejoignez une équipe engagée dans l'inclusion et la non-discrimination, où votre expertise contribuera à la transformation digitale et à l'amélioration des processus au sein de l'entreprise.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion RH/ADP.
• Connaissance de la convention collective SYNTEC souhaitable.

Responsabilités

• Préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel.
• Collecte et saisie des éléments variables de paie.
• Gestion des tableaux de bord et suivi des effectifs.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

SAGE

Gestion de la paie

Rigueur

Autonomie

Organisation

Outils

SAGE

Description du poste

Créé en 1982, Eurogroup Consulting est un cabinet de conseil indépendant d’essence européenne, spécialiste en stratégie, management et organisation. Fort de ses 400 consultants en France, nous intervenons sur des projets de transformation digitale, de réorganisation, d’amélioration de la qualité de service, de performance des processus.

Nous recherchons pour notre équipe paie un gestionnaire RH/ADP dans le cadre d'un CDD de 7 mois minimum (congé maternité).

1. Gestion administrative du personnel :
   • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (rédaction des contrats de travail, déclaration d’embauche, gestion de la mutuelle et de la prévoyance des salariés, etc.)
   • Enregistrer les données relatives à chaque collaborateur dans notre système de paie (SAGE)
   • Créer et tenir à jour les dossiers administratifs individuels
   • Être en lien direct avec les collaborateurs et les managers pour des questions diverses liées à la vie d'un collaborateur en entreprise
   • Gérer les absences (congés payés, maladie, etc.)
2. Participation à la gestion de la paie :
   • Collecte et saisie des éléments variables de paie
   • Contrôle des bulletins de paie
   • Gestion des soldes tout compte
   • Assurer le suivi des IJSS versées aux collaborateurs et construire les dossiers de prévoyance
   • Établir les attestations de salaire liées aux absences (maladie, AT, etc.)
   • Établir les déclarations obligatoires (DSN, mutuelle, prévoyance, handicap, action logement, etc.) et veiller au règlement des cotisations
   • Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux (CPAM, mutuelle, prévoyance, caisse de retraite, etc.)
3. Suivi et études diverses :
   • Gestion des tableaux de bord
   • Suivi des effectifs, de l'absentéisme
   • Réalisation d’études diverses, bilans sociaux, enquêtes

Profil :

• Expérience de 3 à 5 ans
• Connaissance de l’outil SAGE (idéalement) et de la convention collective SYNTEC (souhaitable)
• Rigoureux(se), autonome et organisé(e)

Eurogroup est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, cette opportunité est accessible à tous.

Pour en savoir plus sur ce que le cabinet peut vous proposer et les différents moyens de s’y investir, cliquez sur les liens ci-dessous :

https://www.linkedin.com/company/eurogroup-consulting-france/?viewAsMember=true